Ξεκίνησε η τυχαία προεπιλογή περίπου 15.000 ανέργων που θα λάβουν από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) το νέο πιλοτικό επίδομα ανεργίας, το οποίο βάσει του σχεδιασμού θα είναι εμπροσθοβαρές, δηλαδή υψηλότερο κατά τους πρώτους 6 μήνες, ανταποδοτικότερο, αφού το ύψος του θα στηρίζεται στις εισφορές που έχουν καταβάλει οι άνεργοι, και δικαιότερο, καθώς θα αυξάνεται με βάση τα έτη απασχόλησης.
Οπως σημειώνει ρεπορτάζ της Καθημερινής, από χθες η ΔΥΠΑ «τρέχει» το πρόγραμμα προεπιλογής δυνητικών δικαιούχων του νέου επιδόματος, μέσω ειδικού αλγορίθμου που υπολογίζει αυτόματα το επίδομα τόσο με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο όσο και με το νέο. Βασικό κριτήριο για την προεπιλογή των δικαιούχων μέσω του αλγορίθμου είναι να καταβάλλεται στο πλαίσιο του πιλοτικού προγράμματος, συνολικά ποσό ίσο ή μεγαλύτερο από το ποσό που θα καταβαλλόταν με το υφιστάμενο σύστημα επιδότησης. Ετσι, αφορά μόνο όσους δεν έχουν επιδοτηθεί τα προηγούμενα τέσσερα χρόνια. Ολοι όμως θα λάβουν επίδομα που δεν θα είναι χαμηλότερο από το σημερινό, καθώς το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, με συνολικό προϋπολογισμό 100 εκατ. ευρώ. Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, η νέα παροχή θα είναι υψηλότερη τους πρώτους έξι μήνες, συγκριτικά με το τωρινό πλαίσιο, καθώς το επίδομα θα είναι εμπροσθοβαρές – θα ξεκινάει υψηλότερο αρχικά και θα βαίνει μειούμενο. Το ύψος της επιδότησης θα στηρίζεται στις εισφορές που έχουν καταβάλει οι άνεργοι.
Παράλληλα, προβλέπεται η συγχώνευση του επιδόματος μακροχρόνιας ανεργίας στο νέο επίδομα ανεργίας και η αυτοματοποίηση πολύπλοκων διαδικασιών θα εξασφαλίσουν την απλοποίηση και θα ενισχύσουν την αποτελεσματικότητα της παροχής. Να σημειωθεί ότι το νέο επίδομα αποτελείται από τρία μέρη:
• Σταθερό μέρος επιδότησης: υπολογίζεται βάσει των αποδοχών του δικαιούχου σε συνάρτηση με το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, ξεκινώντας στο α΄ τρίμηνο από το 70% του κατώτατου ημερομισθίου (ή του μέσου ημερομισθίου των αποδοχών του, εάν αυτές ήταν μικρότερες από τον κατώτατο μισθό) και θα μειώνεται σταδιακά (60% β΄ τρίμηνο, 50% γ΄ τρίμηνο, 40% δ΄ τρίμηνο, 30% α΄ εξάμηνο 2ου έτους, 20% β΄ εξάμηνο 2ου έτους), ενώ ο μέσος όρος ποσοστού επιδότησης στο πρώτο 12μηνο παραμένει στο 55% του νόμιμου κατώτατου ημερομισθίου, όπως και σήμερα.
• Μεταβλητό μέρος επιδότησης («μπόνους»): εξαρτάται από τα έτη ασφάλισης (από το 4ο έως και το 20ό έτος ασφάλισης) και τον μέσο όρο αποδοχών του δικαιούχου. Με αυτό τον τρόπο διασυνδέεται ο εργασιακός βίος με το ύψος του μεταβλητού μέρους της επιδότησης, αυξάνοντας το συνολικό επίδομα για όσους έχουν εργαστεί τουλάχιστον τέσσερα χρόνια, ενισχύοντας τον ανταποδοτικό χαρακτήρα της ασφάλισης κατά της ανεργίας.
• Πρόσθετες παροχές – προσαυξήσεις: δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα, προσαυξήσεις παιδιών και –για πρώτη φορά– προσαυξήσεις λόγω μονογονεϊκότητας.
Στην πράξη, ο νέος τρόπος συγχωνεύει την τακτική επιδότηση με το επίδομα μακροχρόνια ανέργων, επιτρέποντας μέγιστη διάρκεια επιδότησης έως δύο χρόνια ακολουθώντας εξατομικευμένη προσέγγιση για το ύψος του επιδόματος. Θέτει ως προϋπόθεση ένταξης στην επιδότηση το όριο των 175 ημερών ασφάλισης και καθορίζει τη διάρκεια χορήγησής του με αναλογία δύο μήνες απασχόλησης προς ένα μήνα επιδότησης για το πρώτο έτος της επιδότησης, και τρεις μήνες απασχόλησης προς ένα μήνα επιδότησης για το δεύτερο έτος.
