Η επιστροφή στην Ελλάδα για εργαζομένους του εξωτερικού γίνεται ουσιαστικά ευκολότερη. Με τον ν. 5170/2025 και νέα απόφαση της ΑΑΔΕ, καταργείται η προϋπόθεση «δημιουργίας νέας θέσης εργασίας» και η υπαγωγή στο καθεστώς 50% φοροαπαλλαγής (άρθρο 5Γ ΚΦΕ) γίνεται πλέον εξ ολοκλήρου online από το myAADE.

Τι αλλάζει πρακτικά

  • Κατάργηση “new job” κριτηρίου: Ο δικαιούχος μπορεί να καλύψει υφιστάμενη θέση σε ελληνική εταιρεία/μόνιμη εγκατάσταση ή να ξεκινήσει ατομική δραστηριότητα.
  • Ηλεκτρονική αίτηση (από 3 Οκτωβρίου): Διαδρομή myAADE → Εφαρμογές → Φορολογικές Υπηρεσίες → Εισόδημα → Υποβολή αίτησης υπαγωγής σε ειδικό τρόπο φορολόγησης. Απόφαση εκδίδεται μετά τις αυτόματες διασταυρώσεις· τυχόν πρόσθετα δικαιολογητικά ανεβαίνουν ψηφιακά.
  • Χωρίς ΔΟΥ/ραντεβού/εκπρόσωπο: Τέλος στα φυσικά γκισέ και στις πολλαπλές καταθέσεις εγγράφων.

Προθεσμίες υποβολής

  • Πρόσληψη/έναρξη έως 2 Ιουλίου: αίτηση έως 31 Δεκεμβρίου του ίδιου έτους.
  • Πρόσληψη/έναρξη μετά τις 2 Ιουλίου: αίτηση έως τέλος του επόμενου έτους (ισχύει για το επόμενο φορολογικό έτος).

Ποιοι δικαιούνται (άρθρο 5Γ ΚΦΕ)

  • Επαγγελματίες που δεν ήταν φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας για 5 από τα 6 προηγούμενα έτη.
  • Όσοι μεταφέρουν φορολογική κατοικία από ΕΕ/ΕΟΧ ή κράτη με σύμβαση διοικητικής συνεργασίας.
  • Μισθωτοί σε ελληνική επιχείρηση ή μόνιμη εγκατάσταση αλλοδαπής στην Ελλάδα, καθώς και ελεύθεροι επαγγελματίες.
  • Δέσμευση παραμονής ως φορολογικός κάτοικος Ελλάδας για τουλάχιστον 2 έτη.

Το «μπόνους» για όσους εγκριθούν

  • 50% έκπτωση φόρου εισοδήματος για 7 χρόνια.
  • Εξαιρέσεις από τεκμήρια διαβίωσης.
  • Fast-track εξυπηρέτηση μέσω my1521.
  • Δημοσιονομικά: έσοδα από εισοδήματα που μέχρι τώρα φορολογούνταν στο εξωτερικό.

Πού βρισκόμαστε σε αριθμούς

  • Έως 17 Μαρτίου 2025: 1.096 εγκρίσεις για το φορολογικό έτος 2024.
  • Στόχος κυβέρνησης: 50.000 επιστροφές έως το 2027.
  • Η νέα πλατφόρμα αναμένεται να λειτουργήσει ως επιταχυντής (εκτιμήσεις για +2.000 επιπλέον αιτήσεις στο δ’ τρίμηνο 2025).

Κέρδη για τις επιχειρήσεις

  • Δυνατότητα αντικατάστασης προσωπικού με στελέχη από το εξωτερικό χωρίς απώλεια κινήτρου.
  • Κάλυψη κενών που είχαν «παγώσει» λόγω έλλειψης δεξιοτήτων.
  • Μεγαλύτερη ευελιξία σε κλάδους με αυστηρά headcounts (π.χ. τράπεζες, φαρμακευτικές).
  • Επιστροφή εξειδικευμένων Ελλήνων χωρίς «φούσκωμα» οργανωδιαγραμμάτων.

Επόμενες βελτιώσεις που εξετάζονται

  • Επέκταση απαλλαγής σε μερίσματα/κεφαλαιακά εισοδήματα.
  • Παράταση διάρκειας πέραν της 7ετίας.
  • Ομπρέλα φορολογικών κινήτρων για συζύγους και τέκνα.

Η μεγάλη εικόνα

  • Eurostat: 422.688 επαναπατρισμένοι (2010–2023), εκτιμώμενη αναστροφή brain drain ~64%.
  • Το ψηφιακό εργαλείο και η άρση γραφειοκρατίας ρίχνουν φράγματα εισόδου για μεσαία και ανώτερα στελέχη.
  • Κρίσιμο παραμένει το περιβάλλον εμπιστοσύνης (ανάπτυξη, θεσμοί, υπηρεσίες). Η Δημόσια Διοίκηση «με λίγα κλικ» είναι το νέο σημείο εκκίνησης.

Διαβάστε ακόμη: