Δύο νέες τιτλοποιήσεις ύψους 900 εκατ ευρώ ετοιμάζει φέτος η Τράπεζα Πειραιώς, ώστε μέχρι το τέλος του έτους –και μέσα από την οργανική διαχείριση των καθυστερήσεων- να περιορίσει τον δείκτη των NPEs στο 9%.

Όμως η Πειραιώς μπαίνει και πάλι σε τροχιά προγραμμάτων εθελούσιας εξόδου καθώς ο στόχος είναι το προσωπικό της τράπεζας να μειωθεί στα 6.000 άτομα από τις 9.000 σήμερα.

Δηλαδή 3.000 αποχωρήσεις θα πρέπει να πραγματοποιηθούν μέχρι το 2025, που σημαίνει ότι θα αποχωρούν περί τα 1.000 άτομα το χρόνο.

Τα παραπάνω ανέφερε χθες ο Διευθύνων Σύμβουλος της τράπεζας κ. Χρήστος Μεγάλου, που παρουσίασε το νέο επιχειρησιακό σχέδιο της Πειραιώς σε εκπροσώπους του Τύπου.

Το σχέδιο παρουσιάστηκε στις 7 Απριλίου στο Λονδίνο και στη συνέχεια ο κ. Μεγάλου, μαζί με τον CFO Θεόδωρο Γναρδέλλη και την επικεφαλής της διεύθυνσης Business Planning ΙR και ESG Χρυσάνθη Μπερμπάτη ταξίδεψαν σε Νέα Υόρκη και Βοστώνη συνεχίζοντας τις παρουσιάσεις σε περισσότερους από 80 επενδυτές συνολικά.

Η «εξαφάνιση» των «κόκκινων» δανείων από τα βιβλία της τράπεζας παραμένει κυρίαρχος στόχος καθώς θα σηματοδοτήσει την ανάπτυξη και όπως είπε ο κ. Μεγάλου ο δείκτης καθυστερήσεων από το 45% στο τέλος του 2020, περιορίστηκε στο 13% πέρυσι και φέτος στόχος είναι το 9%, και σταδιακά να υποχωρήσει στο 5% το 2023 και στο 3% μέχρι το 2025.

Επίσης στόχος για φέτος είναι νέες εκταμιεύσεις ύψους 4,4 δις ευρώ με έμφαση στους κλάδους της μεταποίησης, του τουρισμού και της ενέργειας.

Ο ίδιος στόχος, δηλαδή 4,4 δις ευρώ παραμένει και για το 2023 και το 2024 και 4,7 δισ. ευρώ το 2025.

Η Πειραιώς σκοπεύει να έχει εξυπηρετούμενα δάνεια 35 δις ευρώ (από 27,5 δις ευρώ το 2021) και θα το πετύχει με στοχευμένη «και καλά ζυγισμένη» πιστωτική επέκταση, όπως χαρακτηριστικα ανέφερε ο κ. Μεγάλου.