Σε ευρύ φάσμα εργαζομένων που απασχολούνται σε πολλές μονάδες του οργανισμού απευθύνεται το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ανακοινώνει την Δευτέρα η Eurobank, με στόχο την ανανέωση του προσωπικού και την εισροή εργαζομένων με νέες δεξιότητες.
Το πρόγραμμα, που ορίζει ανώτατη εφάπαξ αποζημίωση τα 160.000 ευρώ, αφορά όσους έχουν γεννηθεί πριν την 1η Ιανουαρίου 1972 και βρίσκονται κοντά στην συνταξιοδότηση και με βάση τους όρους δίνει την εναλλακτική της άμεσης αποχώρησης ή η επιλογή της 2ετούς, 5ετούς ή 7ετούς αναγκαστικής άδειας (sabbatical) σε εργαζόμενους κοντά στην συνταξιοδότηση, διασφαλίζοντας τις προϋποθέσεις προϋπηρεσίας για πλήρη σύνταξη χωρίς ανάγκη εξαγοράς ενσήμων.
Στα μακροχρόνια προγράμματα οι μισθοί που θα λαμβάνουν οι εργαζόμενοι δεν θα είναι χαμηλότεροι από την ΣΣΕ.
Το πρόγραμμα δίνει 4 μισθούς για κάθε παιδί έως 22 ετών (στα παλαιότερα ήταν 2), ιατροφαρμακευτική κάλυψη οικογένειας για 5 έτη, καλύπτοντας υπηρεσίες επαγγελματικής μετάβασης στην αγορά κ.α.
Όποιος επιλέξει μπορεί να πάρει το πόσο εφάπαξ και να φύγει ή να επιλέξει «αναγκαστική άδεια» για 2,5 ή 7 χρόνια. Σε αυτή την περίπτωση παίρνει μέρος του εφάπαξ και το υπόλοιπο κάθε μήνα.
