Και το 2022 θα συνεχιστούν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου από τις τράπεζες, καθώς δρομολογούνται τουλάχιστον 3.000 νέες αποχωρήσεις, προκειμένου ο αριθμός των εργαζομένων να διαμορφωθεί στις 6.000 άτομα ανά συστημική τράπεζα.
Τη νέα χρονιά μόνο η Πειραιώς θα πρέπει να μειώσει το προσωπικό της περίπου κατά 2.000 άτομα τους επόμενους μήνες και να περιορίσει το δίκτυο καταστημάτων της κατά 100.
Τα παραπάνω ανέφερε ο CEO της Τράπεζας Πειραιώς κ. Χρήστος Μεγάλου στην τηλεδιάσκεψη για την παρουσίαση των οικονομικών αποτελεσμάτων τρίτου τριμήνου στους διεθνείς αναλυτές.
Στην παρουσίαση αυτή ο επικεφαλής της Πειραιώς σημείωσε πως στόχος είναι το προσωπικό να μειωθεί στα 7.500 άτομα από 9.400 (Σεπτέμβριος 2021) και το δίκτυο στα 318 καταστήματα από 414 σήμερα, αναφέροντας πως σε ετήσια βάση τα καταστήματα μειώθηκαν κατά 110.
Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στην Πειραιώς που αφορά στοχευμένες ομάδες εργαζομένων σε κεντρικές μονάδες, οι οποίες πρόκειται να αποσχιστούν, καθώς και το δίκτυο συγκεκριμένων περιοχών εκτός Αττικής. Το μέγιστο ποσό της αποζημίωσης και bonus φτάνει τις 200.000 ευρώ και στόχος είναι να αποχωρήσουν τουλάχιστον 300 εργαζόμενοι. Πληροφορίες αναφέρουν ότι η συμμετοχή μέχρι τώρα –το πρόγραμμα λήγει στις 30 Νοεμβρίου- προσεγγίζει τα 250 άτομα.
Μάλιστα όπως αναφέρουν πηγές από τις τράπεζες νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου θα ανακοινώσει –πιθανόν πριν από το τέλος του έτους- και η Εθνική Τράπεζα που θα αφορά κατά βάση τους 200 εργαζόμενους στις Διευθύνσεις Διαχείρισης Απαιτήσεων. Αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν βγει υπεράριθμοι μετά την μεταβίβαση της τιτλοποίησης Frontier στην doValue και τους έχει προταθεί να ενταχθούν στο δυναμικό της. Όπως είναι γνωστό στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου της ΕΤΕ που ολοκληρώθηκε τον Ιούνιο φέτος συμμετείχαν περισσότεροι από 650 εργαζόμενοι.
Ο στόχος για τις τράπεζες, όπως περιλαμβάνεται και στα σχέδια μετασχηματισμού τους είναι ο αριθμός του δικτύου καταστημάτων να κυμαίνεται στα 300 –κάτι που έχει ήδη πετύχει η Eurobank- και το προσωπικό να μην υπερβαίνει τις 6.000 εργαζομενους, στόχο που έχει κατακτήσει από τον περασμένο Οκτώβριο η Alpha Bank.
Συγκεκριμένα η Alpha Bank –μετά το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στο οποίο συμμετείχαν 600 εργαζόμενοι-, είναι η πρώτη συστημική τράπεζα που, στο πλαίσιο του μετασχηματισμού της, θα απασχολεί λιγότερους από 6.000 εργαζόμενους στο δίκτυο και τις κεντρικές υπηρεσίες της.
Να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών το 2016, το δίκτυο των τραπεζών –μελών της ΕΕΤ αριθμούσε 2.206 καταστήματα που το 2020 μειώθηκαν στα 1.624.
Αντίστοιχα ο αριθμός των εργαζομένων από τις 41.119 άτομα μειώθηκε στις 32.542. Σήμερα το δίκτυο των συστημικών τραπεζών αριθμεί περί τα 1500 καταστήματα που θα πρέπει να μειωθούν στα 1200 και 29.500 εργαζομένους.
