Διπλή αύξηση στις αποδοχές τους θα δουν από την 1η Απριλίου 2027 περίπου 576.000 εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, καθώς την ίδια ημερομηνία θα εφαρμοστούν δύο παρεμβάσεις: η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού και η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά μισή ποσοστιαία μονάδα.
Πρόκειται για τους εργαζομένους που αμείβονται σήμερα με τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ και οι οποίοι θα ωφεληθούν τόσο από την αύξηση των μεικτών αποδοχών τους όσο και από τις μικρότερες κρατήσεις. Με το ενδεικτικό σενάριο ο νέος κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί στα 960 ευρώ, ένας νέος εργαζόμενος χωρίς τριετίες θα δει τις καθαρές αποδοχές του να αυξάνονται από περίπου 797 στα 836 ευρώ, δηλαδή κατά περίπου 39 ευρώ τον μήνα.
Ο κύκλος των ωφελουμένων είναι, πάντως, πολύ μεγαλύτερος. Η μείωση των εισφορών θα αφορά περίπου 2,5 εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το ύψος του μισθού τους. Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου θα περάσει και στους βασικούς μισθούς περίπου 600.000 δημοσίων υπαλλήλων. Συνολικά, σχεδόν 1,2 εκατ. εργαζόμενοι σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα θα λάβουν μισθολογική αύξηση.
Διπλό όφελος για 576.000 εργαζομένους
Σήμερα ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 920 ευρώ μεικτά. Ο κυβερνητικός σχεδιασμός προβλέπει νέα αύξηση από τον Απρίλιο του 2027, ώστε να ξεπεράσει τα 950 ευρώ, ενώ ο επόμενος στόχος είναι να φτάσει τα 1.000 ευρώ το 2028.
Το ακριβές ύψος της αύξησης του 2027 θα προκύψει από την προβλεπόμενη διαδικασία διαβούλευσης, με βάση την πορεία της οικονομίας, του πληθωρισμού, της παραγωγικότητας και της απασχόλησης. Εάν, ενδεικτικά, ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 960 ευρώ, η μεταβολή θα είναι 40 ευρώ μεικτά ή 4,35%.
Για έναν νέο εργαζόμενο χωρίς τριετίες, η αύξηση αυτή ισοδυναμεί με 560 ευρώ επιπλέον μεικτές αποδοχές σε ετήσια βάση, καθώς στον ιδιωτικό τομέα καταβάλλονται 14 μισθοί. Οι ετήσιες αποδοχές του θα αυξηθούν από 12.880 σε 13.440 ευρώ.
Εργαζόμενος 34 ετών χωρίς παιδιά και με τρεις τριετίες, ο οποίος σήμερα λαμβάνει 1.196 ευρώ μεικτά και περίπου 959 ευρώ καθαρά, θα φτάσει στα 1.248 ευρώ μεικτά και περίπου στα 999 ευρώ καθαρά. Η καθαρή μηνιαία αύξηση θα προσεγγίσει τα 40 ευρώ, συνυπολογίζοντας την αύξηση του κατώτατου και τη μείωση των εισφορών.
Έως 52 ευρώ με τις τριετίες
Η νέα αναπροσαρμογή θα συμπαρασύρει και τις αποδοχές των εργαζομένων που έχουν κατοχυρωμένη προϋπηρεσία. Όσο περισσότερες είναι οι αναγνωρισμένες τριετίες, τόσο μεγαλύτερη θα είναι η ονομαστική αύξηση, καθώς η προσαύξηση υπολογίζεται πάνω στον νέο κατώτατο μισθό.
Με κατώτατο μισθό 960 ευρώ, εργαζόμενος με μία τριετία και προσαύξηση 10% θα δει τις μεικτές αποδοχές του να αυξάνονται από 1.012 στα 1.056 ευρώ, δηλαδή κατά 44 ευρώ τον μήνα.
Με δύο τριετίες και προσαύξηση 20%, ο μισθός θα αυξηθεί από τα 1.104 στα 1.152 ευρώ, με μηνιαίο όφελος 48 ευρώ. Για εργαζόμενο με τρεις τριετίες και προσαύξηση 30%, οι μεικτές αποδοχές θα ανέβουν από τα 1.196 στα 1.248 ευρώ, δηλαδή κατά 52 ευρώ τον μήνα. Εάν ο κατώτατος φτάσει τα 1.000 ευρώ το 2028, οι μισθοί θα διαμορφωθούν στα 1.100 ευρώ για όσους έχουν μία τριετία, στα 1.200 ευρώ για όσους έχουν δύο και στα 1.300 ευρώ για τους εργαζομένους με τρεις τριετίες.
Λιγότερες εισφορές για 2,5 εκατ. μισθωτούς
Η δεύτερη αύξηση θα προέλθει από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Από την 1η Απριλίου 2027 οι εισφορές που βαρύνουν τους εργαζομένους θα υποχωρήσουν από 13,37% σε 12,87%. Σε αντίθεση με προηγούμενες μειώσεις, οι οποίες μοιράζονταν μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων, ολόκληρη η μείωση της μισής ποσοστιαίας μονάδας θα κατευθυνθεί αυτή τη φορά στους μισθωτούς. Οι εργοδοτικές εισφορές θα παραμείνουν αμετάβλητες στο 21,79%, με αποτέλεσμα το συνολικό ποσοστό των εισφορών να μειωθεί από 35,16% σε 34,66%.
Η ελάφρυνση αντιστοιχεί σε περίπου 5 ευρώ για κάθε 1.000 ευρώ ασφαλιστέων μεικτών αποδοχών. Σε μισθό 1.200 ευρώ οι κρατήσεις θα μειωθούν κατά 6 ευρώ τον μήνα, στα 1.500 ευρώ κατά 7,5 ευρώ και στα 2.000 ευρώ κατά 10 ευρώ. Για μισθό 2.500 ευρώ η μείωση φτάνει τα 12,5 ευρώ, ενώ στα 3.000 ευρώ ανέρχεται σε 15 ευρώ τον μήνα.
Το ποσό αυτό δεν θα περνά ολόκληρο στον καθαρό πληρωτέο μισθό. Οι ασφαλιστικές εισφορές αφαιρούνται πριν από τον υπολογισμό του φορολογητέου εισοδήματος. Επομένως, όταν μειώνονται οι εισφορές, αυξάνεται ελαφρώς το εισόδημα πάνω στο οποίο υπολογίζεται ο φόρος, περιορίζοντας το τελικό καθαρό όφελος.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος 40 ετών, με ένα παιδί και μεικτό μισθό 3.000 ευρώ, θα έχει μείωση ασφαλιστικών κρατήσεων κατά 15 ευρώ τον μήνα. Μετά την επίδραση του φόρου, οι καθαρές αποδοχές του εκτιμάται ότι θα αυξηθούν από 2.109 σε 2.119 ευρώ, δηλαδή κατά περίπου 10 ευρώ. Παρότι η αύξηση εμφανίζεται περιορισμένη σε μηνιαία βάση, έχει μόνιμο χαρακτήρα, καθώς θα ενσωματωθεί στη μισθοδοσία και θα επαναλαμβάνεται κάθε μήνα.
Το κόστος καλύπτει ο προϋπολογισμός
Η μισή ποσοστιαία μονάδα θα αφαιρεθεί από τις εισφορές που κατευθύνονται στη ΔΥΠΑ. Για να μην περιοριστούν τα έσοδα του Οργανισμού και οι πόροι για επιδόματα ανεργίας και προγράμματα απασχόλησης, η απώλεια θα καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό μέσω μόνιμης αύξησης της επιχορήγησης.
Το δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται σε 163 εκατ. ευρώ για το 2027, καθώς η μείωση θα ισχύσει από τον Απρίλιο. Το 2028, όταν θα εφαρμοστεί σε δωδεκάμηνη βάση, το κόστος θα αυξηθεί στα 218 εκατ. ευρώ.
Από τη συγκεκριμένη παρέμβαση μένουν εκτός οι επιχειρήσεις, καθώς οι εργοδοτικές εισφορές διατηρούνται στο 21,79%. Οι εργοδότες θα κληθούν, επομένως, να καλύψουν το πρόσθετο κόστος από την αύξηση του κατώτατου χωρίς αντίστοιχη ελάφρυνση στις εισφορές τους.
Αύξηση και για 600.000 δημοσίους υπαλλήλους
Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα περάσει και στο Δημόσιο, μέσω του μηχανισμού που συνδέει τις κατώτατες αποδοχές του ιδιωτικού τομέα με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο των δημοσίων υπαλλήλων.
Εάν ο κατώτατος αυξηθεί κατά 40 ευρώ, αντίστοιχη ονομαστική αύξηση θα δοθεί στους βασικούς μισθούς περίπου 600.000 δημοσίων υπαλλήλων. Υπάλληλος με βασικό μισθό 1.100 ευρώ θα φτάσει, σε αυτό το σενάριο, στα 1.140 ευρώ. Επειδή στο Δημόσιο καταβάλλονται 12 μισθοί, η αύξηση των 40 ευρώ αντιστοιχεί σε 480 ευρώ επιπλέον μεικτές αποδοχές τον χρόνο.
