Περίπου οι μισοί Ευρωπαίοι (47%) σκοπεύουν α αναζητήσουν νέα δουλειά το 2026, αλλά οι περισσότεροι από αυτούς (77%) δηλώνουν ότι δεν αισθάνονται έτοιμοι. Ταυτόχρονα, οι εργοδότες αντιμετωπίζουν τις δικές τους δυσκολίες, με τους περισσότερους να παραδέχονται ότι έχει γίνει δυσκολότερος ο εντοπισμός σωστών ταλέντων.

Αυτό προκύπτει από νέα έρευνα του LinkedIn, που αποτυπώνει ότι η Βρετανία έχει το υψηλότερο ποσοστό ανθρώπων που αναζητούν νέα θέση το καινούργιο έτος σε σύγκριση με έξι άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Πάνω από τους μισούς ερωτηθέντες στη Βρετανία είπαν ότι σκοπεύουν να ψάξουν νέα δουλειά φέτος. Ειδικότερα, στα επτά κράτη που εξετάστηκαν το 47% σκοπεύει να αναζητήσει δουλειά. Η Βρετανία ήταν η μοναδική ευρωπαϊκή χώρα με μερίδιο πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο (52%), ο οποίος διαμορφώθηκε βάσει στατιστικών 14 χωρών.

Στοιχεία από την πλατφόρμα προσλήψεων Indeed δείχνουν επίσης ότι οι αγγελίες θέσεων στη Βρετανία παραμένουν κάτω από τα επίπεδα προ πανδημίας και στο τέλος του 2025 ήταν οι λιγότερες ανάμεσα στις πέντε μεγαλύτερες οικονομίες της Ευρώπης. Αυτό υποδηλώνει τον έντονο ανταγωνισμό στην εγχώρια αγορά εργασίας.

Στη Σουηδία, πάνω από τους μισούς ερωτηθέντες επίσης σχεδιάζουν να αναζητήσουν νέα θέση και το ποσοστό αυτό είναι κοντά στης Ισπανίας. «Η αγορά εργασίας εξελίσσεται γρήγορα και ο ανταγωνισμός παραμένει ισχυρός», είπε σύμφωνα με το Euronews η Charlotte Davies, ειδικός καριέρας στο Linkedin.

Το χαμηλότερο ποσοστό ανθρώπων που σκοπεύουν να ψάξουν δουλειά το 2026 βρίσκεται στη Γαλλία, όπου μόλις το 37% απάντησε θετικά. Με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο συμπίπτει η Ολλανδία, ενώ χαμηλότερα βρίσκεται η Γερμανία.

Απροετοίμαστοι τέσσερις στους πέντε

Ενώ σχεδόν οι μισοί Ευρωπαίοι σκοπεύουν να ψάξουν νέα δουλειά φέτος, σχεδόν τέσσερις στους πέντε δηλώνουν απροετοίμαστοι για μία νέα θέση. Το αίσθημα αυτό είναι ισχυρότερο στη Σουηδία, όπου το 83% δηλώνει απροετοίμαστο. Σε πολύ υψηλά επίπεδα διαμορφώνονται τα μερίδια και σε Γαλλία, Βρετανία και Γερμανία, παραμένοντας κοντά στους τέσσερις στους πέντε.

Η Ισπανία εμφανίζει το χαμηλότερο επίπεδο ανθρώπων που αισθάνονται απροετοίμαστοι για εύρεση δουλειάς, στο 67%. Η Ιταλία και η Ολλανδία βρίσκονται κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.

Η έρευνα επίσης δείχνει ότι περίπου δύο τρίτα των εργοδοτών (66%) λένε πως τον τελευταίο χρόνο η διαδικασία εντοπισμού κατάλληλων ταλέντων έχει δυσκολέψει.

Σημειώνεται ότι η έρευνα διενεργήθηκε από την Censuswide, βάσει ενός δείγματος 10.400 εργαζομένων πλήρους και μερικής απασχόλησης. Στο σύνολο περιλαμβάνονται και άνεργοι, που αναζητούν δουλειά στις επτά ευρωπαϊκές χώρες.

Κυριαρχία ΑΙ

Στο πλαίσιο της έρευνας εξετάστηκαν επίσης εκατομμύρια θέσεις εργασίας που αναρτήθηκαν από μέλη του Linkedin από την 1η Ιανουαρίου 2023 έως τις 31 Ιουλίου του 2025, προκειμένου να υπολογιστεί ο ρυθμός ανάπτυξης για κάθε θέση. Οι ρόλοι ΑΙ κυριαρχούν σαφέστατα στη λίστα των «θέσεων σε άνοδο».

Ανάμεσα στις πέντε κορυφαίες ευρωπαϊκές οικονομίες, δύο από τους τρεις ταχύτερα αναπτυσσόμενους ρόλους είναι μηχανικός ΑΙ και επικεφαλής ΑΙ. Ο τρίτος ρόλος με τις περισσότερες αναρτήσεις διαφέρει ανά χώρα: λέκτορες στη Βρετανία, αναλυτές logistics στην Ισπανία και ρόλοι σχετικοί με το περιβάλλον στις άλλες χώρες.

Η Charlotte Davies από το Linkedin τόνισε ότι η ΑΙ διαμορφώνει τον τρόπο εργασίας και πρόσληψης των εταιρειών, αλλά και πώς οι ίδιοι οι εργαζόμενοι βρίσκουν την επόμενή τους ευκαιρία.

Διαβάστε ακόμη: