Στο επίκεντρο της κριτικής αναμένεται να βρεθεί η διοίκηση της Lavipharm, καθώς η επικείμενη Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων καλείται να εγκρίνει τετραπλασιασμό των μικτών αποδοχών του Διοικητικού Συμβουλίου, από 165,4 χιλ. ευρώ το 2024 σε 618,3 χιλ. ευρώ για την τρέχουσα χρήση.
Η σημαντική αυτή αύξηση έρχεται σε μια περίοδο όπου δεν έχουν ανακοινωθεί θεαματικά λειτουργικά αποτελέσματα που να δικαιολογούν τέτοια ενίσχυση αμοιβών, προκαλώντας ερωτήματα για το κατά πόσο εξυπηρετείται το συμφέρον των μετόχων.
Ταυτόχρονα, τίθεται προς έγκριση και δωρεάν διάθεση 352.524 μετοχών, στο πλαίσιο αύξησης μετοχικού κεφαλαίου με κεφαλαιοποίηση αποθεματικών υπέρ το άρτιο.
Ειδικότερα, 235.016 μετοχές θα δοθούν στον αναπληρωτή CEO (COO) και 117.508 στον CFO – κίνηση που προσλαμβάνεται ως γενναιόδωρη, αν όχι προκλητική, τη στιγμή που οι μέτοχοι της εταιρείας παραμένουν στην αναμονή για ουσιαστικές αποδόσεις.
Η εικόνα που δημιουργείται ενισχύει την αίσθηση ότι το βάρος μετατοπίζεται υπέρ των εκτελεστικών στελεχών, αντί να μοιράζεται αναλογικά με τους επενδυτές που έχουν στηρίξει διαχρονικά την εισηγμένη.
Για άλλη μια φορά, η εταιρική διακυβέρνηση περνάει από το μικροσκόπιο.
