Ένας πρώην διευθυντής της Goldman Sachs κατέθεσε αγωγή ύψους 3,8 εκατομμυρίων λιρών (5 εκατομμυρίων δολαρίων) κατά της επενδυτικής τράπεζας για διακρίσεις λόγω φύλου, ισχυριζόμενος ότι απολύθηκε άδικα επειδή πήρε εξάμηνη άδεια πατρότητας.

Ο Τζόναθαν Ριβς, ο οποίος ήταν αντιπρόεδρος στο τμήμα συμμόρφωσης της Goldman στο Λονδίνο, ισχυρίζεται ότι απολύθηκε λίγο μετά την επιστροφή του από την άδεια το 2022, σύμφωνα με επίσημα δικαστικά έγγραφα.

Τι λέει η Goldman

Η τράπεζα αρνείται τους ισχυρισμούς και υποστηρίζει ότι απολύθηκε λόγω προβλημάτων με την απόδοσή του που χρονολογούνται εδώ και αρκετά χρόνια. Ο Ριβς ισχυρίζεται ότι ο πραγματικός λόγος ήταν η αποδοκιμασία της τράπεζας για τους άνδρες εργαζόμενους που παίρνουν μεγάλα χρονικά διαστήματα άδεια από την εργασία τους μετά τη γέννηση των παιδιών του.

«Έζησε την εμπειρία ότι μέλη της ανώτερης διοίκησης της τράπεζας επιδεικνύουν αρνητική στάση απέναντι στους άνδρες υπαλλήλους που λαμβάνουν παρατεταμένες περιόδους άδειας ανατροφής και γενικότερα απέναντι στους άνδρες υπαλλήλους που αντιμετωπίζουν προβλήματα φροντίδας παιδιών», ανέφεραν οι δικηγόροι του στα δικαστικά έγγραφα.

Ο Ριβς ισχυρίζεται ότι του είπαν λίγο πριν από την επιστροφή του στην εργασία του ότι η θέση του βρισκόταν σε κίνδυνο και ότι, για πρώτη φορά στη 15χρονη καριέρα του, είχε υποαποδώσει. Η απόλυσή του επιβεβαιώθηκε λιγότερο από πέντε εβδομάδες αργότερα, κάτι που οι δικηγόροι του δήλωσαν ότι δεν θα συνέβαινε σε «γυναίκα υπάλληλο σε αντίστοιχη θέση».

Οι τράπεζες της Wall Street ανταγωνίζονται για να ενισχύσουν τον ελεύθερο χρόνο των managers. Η Citigroup  ήταν ανάμεσα σε εκείνες που αύξησαν τη γονική τους άδεια φέτος. Στο Ηνωμένο Βασίλειο οι νέοι γονείς μπορούν συνήθως να αναμένουν περισσότερο χρόνο άδειας απ’ ό,τι στις ΗΠΑ. Η νέα κυβέρνηση των Εργατικών σχεδιάζει επίσης να επεκτείνει το δικαίωμα να ζητά κανείς άδεια πατρότητας και γονική άδεια άνευ αποδοχών από την πρώτη ημέρα ανάληψης ενός ρόλου, ευθυγραμμίζοντας και τις δύο με την άδεια μητρότητας.

«Η Goldman Sachs εισήγαγε ένα πρωτοποριακό στην αγορά δικαίωμα σε γονική άδεια 26 εβδομάδων με αποδοχές για όλους τους νέους γονείς το 2019 και ενθαρρύνουμε όλους τους υπαλλήλους μας να τη λάβουν», ανέφερε εκπρόσωπος της τράπεζας σε δήλωσή του σχετικά με τη διαμάχη. «Αυτή η άδεια ωφελεί τους εργαζόμενους πατέρες, καθώς και τις εργαζόμενες μητέρες».

Οι δικηγόροι της Goldman ανέφεραν στις δικαστικές καταθέσεις ότι οι επικρίσεις για την απόδοσή του βασίζονταν στον ρόλο του και όχι επειδή ήταν άνδρας, με την απόδοσή του να συγκρίνεται τόσο με άνδρες όσο και με γυναίκες συναδέλφους του. Είπαν ότι μετά την απόλυση του Ριβς η εταιρεία έλαβε γνώση ότι είχε διαπράξει «σοβαρή παράβαση» καταγράφοντας κρυφά τουλάχιστον πέντε συνομιλίες και συναντήσεις κατά τη διάρκεια της θητείας του ως υπεύθυνος συμμόρφωσης.

Σύμφωνα με το Bloomberg, η οικονομική αξίωση του Reeves περιλαμβάνει απώλεια αποδοχών, εισφορές συνταξιοδότησης και το στίγμα από την απόλυση, η οποία, όπως υποστηρίζει, οδήγησε σε αρκετές αποτυχημένες αιτήσεις για εργασία.

Διαβάστε ακόμη: