Με μια στρατηγικά μελετημένη κίνηση, η οποία αν και είχε προαναγγελθεί συνάντησε ορισμένες καθυστερήσεις στην υλοποίησή της, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας προχωρά πλέον στην ενεργοποίηση ενός ειδικού επιδόματος διοίκησης. Η πρωτοβουλία αυτή αφορά άμεσα περίπου 2.000 στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, τα οποία επωμίζονται το βάρος της ευθύνης σε καίριες θέσεις της ιεραρχίας.

Τα ποσά που θα δουν οι δικαιούχοι στις αποδοχές τους είναι διόλου ευκαταφρόνητα, καθώς κυμαίνονται από 100 έως και 500 ευρώ μηνιαίως, με τη διαβάθμιση να καθορίζεται αυστηρά από το επίπεδο της διοικητικής ευθύνης. Ιδιαίτερη σημασία έχει η σύνθεση των δικαιούχων: περίπου το ένα τρίτο είναι υπαξιωματικοί, ενώ τα υπόλοιπα δύο τρίτα αφορούν αξιωματικούς, γεγονός που δείχνει μια προσπάθεια οριζόντιας αναγνώρισης της προσφοράς στο στράτευμα.

Στους διαδρόμους του Πενταγώνου, η απόφαση αυτή παρουσιάζεται ως ένα ακόμα έμπρακτο βήμα υλοποίησης της «Ατζέντας 2030», της συνολικής μεταρρύθμισης που φιλοδοξεί να εκσυγχρονίσει το αμυντικό οικοδόμημα της χώρας. Ωστόσο, πέρα από το καθαρά υπηρεσιακό σκέλος, η κίνηση επιδέχεται και μια σαφή πολιτική ανάγνωση.

Ο Νίκος Δένδιας συνεχίζει να επενδύει συστηματικά στη σχέση εμπιστοσύνης που έχει οικοδομήσει με τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων. Ενισχύει έτσι τους δεσμούς του με ένα ακροατήριο που παραδοσιακά παρακολουθεί με ιδιαίτερη προσοχή και ευαισθησία κάθε κυβερνητική πρωτοβουλία που αγγίζει το θέμα των αποδοχών και την έμπρακτη ηθική και υλική αναγνώριση της προσφοράς του στην πατρίδα.

Διαβάστε ακόμη: