«Στην τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από την Υπουργό Παιδείας θεσπίζονται διατάξεις που δημιουργούν τετελεσμένα στις εργασιακές σχέσεις των εκπαιδευτικών με αφορμή την πανδημία», υπογραμμίζει σε ανακοίνωσή του ο ΣΥΡΙΖΑ.
Αναλυτικά η ανακοίνωση του ΣΥΡΙΖΑ
«Στην τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από την Υπουργό Παιδείας θεσπίζονται διατάξεις που δημιουργούν τετελεσμένα στις εργασιακές σχέσεις των εκπαιδευτικών με αφορμή την πανδημία.
Συγκεκριμένα:
– Στην παρ. 4 δίνεται ως κίνητρο στους αναπληρωτές για να δηλώσουν ότι επιθυμούν την πρόσληψη με 3μηνη σύμβαση, η προσαύξηση κατά το ήμισυ της πραγματικής προϋπηρεσίας σε όσους προσλαμβάνονται με 3μηνες συμβάσεις. Το γεγονός αυτό αποτελεί κατάφωρη αδικία και διάκριση κατά των εκπαιδευτικών που θα προσληφθούν με συμβάσεις πλήρους ωραρίου. Στόχος είναι η ενδυνάμωση και καθιέρωση των πλέον ελαστικών μορφών εργασίας.
– Στην παρ. 8 καθιερώνεται και στους εκπαιδευτικούς η αναστολή καθηκόντων στην περίπτωση μη συμμόρφωσης με τα μέτρα εμβολιασμού και διενέργειας τεστ, με μη υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας και μη καταβολή αποδοχών.
Η αυταρχική επιβολή διατάξεων η οποία δημιουργεί διχαστικό κλίμα συνεχίζεται.»
Τι προβλέπει η τροπολογία
Την πρόσληψη, ως προσωρινών αναπληρωτών πλήρους ή μειωμένου ωραρίου, με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου τρίμηνης κατ’ ελάχιστο διάρκειας, προκειμένου να αντικαταστήσουν τους εκπαιδευτικούς που δεν προσκομίζουν είτε rapid test είτε PCR προβλέπει τροπολογία του Υπουργείου Παιδείας.
Μάλιστα, με την ίδια ρύθμιση νομοθετούνται και οι συνέπειες που θα επέρχονται στους εκπαιδευτικούς που δεν επιθυμούν να υποβάλλονται στα σχετικά test ανίχνευσης του κορωνοϊού.
Συγκεκριμένα:
– στους μόνιμους εκπαιδευτικούς και τα μέλη ΕΕΠ- ΕΒΠ επιβάλλεται το ειδικό διοικητικό μέτρο της αναστολής καθηκόντων, o χρόνος αυτός δεν λογίζεται ως χρόνος δημόσιας υπηρεσίας και για το διάστημα αυτό δεν καταβάλλονται αποδοχές.
-στους προσωρινούς αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς καθώς και μέλη ΕΕΠ – ΕΒΠ οι οποίοι κατά την ημέρα ανάληψης δεν προσκομίσουν βεβαίωση εμβολιασμού ή πιστοποιητικό νόσησης, δεν γίνεται αποδεκτή η παρεχόμενη εκ μέρους τους εργασία και δεν καταβάλλονται αποδοχές, ενώ το αντίστοιχο χρονικό διάστημα δεν λογίζεται ως χρόνος πραγματικής προϋπηρεσίας.
