Η επερχόμενη αλλαγή στο σύστημα αναπροσαρμογής των συντάξεων ανοίγει έναν νέο κύκλο στις υποχρεώσεις του κράτους απέναντι στους συνταξιούχους. Ένα από τα βασικά ερωτήματα είναι κατά πόσο το νέο μοντέλο — με χρήση του δείκτη μισθών αντί του πληθωρισμού — θα αποδώσει ουσιαστικά οφέλη σε όσους θα αποχωρήσουν από το 2026 και μετά.

Από 1ης Ιανουαρίου 2026 δεν θα εφαρμόζεται πλέον η τιμαριθμοποίηση των αποδοχών με τον δείκτη πληθωρισμού που ίσχυε μέχρι το 2025, αλλά η αναπροσαρμογή των συντάξεων θα γίνεται μέσω του δείκτη μισθών. Η σημαντική επίπτωση είναι ότι οι συντάξιμες αποδοχές θα αυξάνονται αναλογικά με τον μέσο συνδυασμό μισθών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.

Οφέλη και διαφοροποιήσεις

Με τη νέα μέθοδο, το «πριμ» για τους νέους συνταξιούχους μπορεί να αγγίξει έως και 40 ευρώ, ακόμη και αν ο χρόνος ασφάλισης είναι ίδιος με εκείνον που αποχωρεί το 2025. Αν για παράδειγμα οι μισθοί αυξηθούν κατά 5,5 %, τότε οι συντάξιμες αποδοχές θα αναπροσαρμοστούν κατά το ίδιο ποσοστό. Σε αντίθεση, αν παρέμενε ο δείκτης τιμών, οι αυξήσεις θα ήταν μόλις 2,9–3 %.

Μεγαλύτερο όφελος θα έχουν όσοι έχουν υψηλές απολαβές, αφού η μεταβολή θα επηρεάζει οριζόντια τις συντάξιμες αποδοχές. Ταυτόχρονα, η συνταξιοδοτική αναπλήρωση αυξάνει όταν ο δείκτης μισθών συνδυάζεται με προσθήκες ετών ασφάλισης.

Πρακτικά παραδείγματα και εκτιμήσεις

Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 40 έτη ασφάλισης και συντάξιμο μισθό 1.575 ευρώ το 2025 αναμένεται να λάβει σύνταξη 1.257 ευρώ με αύξηση 2,6 %. Αν το ίδιο άτομο συνταξιοδοτηθεί το 2026 υπό τη νέα μέθοδο, με μισθούς να αυξάνονται 5,5 %, ο συντάξιμος μισθός ανεβαίνει στα 1.662 ευρώ και η σύνταξη διαμορφώνεται στα 1.279 ευρώ — δηλαδή +22 ευρώ. Παρόμοια περίπτωση με υψηλότερες αποδοχές: 2.765 ευρώ βασικός μισθός οδηγεί σε σύνταξη 1.868 ευρώ το 2025· αν εφαρμοστεί δείκτης μισθών, το ποσό αυξάνεται σε 1.907 ευρώ, δηλαδή +39 ευρώ.

Η μετάβαση όμως δεν είναι αυτομάτως θετική για όλους: όσοι είχαν μικρές αποδοχές ή χαμηλό χρόνο ασφάλισης ενδέχεται να δουν μικρότερα οφέλη. Το υπάρχον πλαίσιο τιμαριθμοποίησης θα παύει με τη λήξη του 2025.

Προκλήσεις υλοποίησης και χρόνος εφαρμογής

Η σύσταση επιτροπής για τον υπολογισμό του δείκτη μισθών βρίσκεται σε εξέλιξη και η παράδοσή της αναμένεται έως τον Δεκέμβριο του τρέχοντος έτους.Εάν καθυστερήσει ή δοθεί νέα αναβολή, η εφαρμογή του νέου συστήματος μπορεί να μετατεθεί πέραν του 2026. Η κυβέρνηση καλείται να διασφαλίσει ότι οι δικαιούχοι δεν θα επωμιστούν σημαντική απώλεια οφέλους κατά τη μεταβατική περίοδο.

Το στοίχημα είναι να επιτευχθείισορροπία ανάμεσα στη βιωσιμότητα των ασφαλιστικών ταμείων και στην πραγματική ενίσχυση των συντάξεων— ώστε η αλλαγή να μην περιοριστεί σε διοικητική αναδιάταξη, αλλά να αποδώσει χειροπιαστές επιπτώσεις στο εισόδημα των συνταξιούχων.

Διαβάστε ακόμη: