Η εικόνα της αγοράς εργασίας βελτιώνεται σταδιακά, όμως η πρόοδος δεν κατανέμεται ισόρροπα. Παρά τη συνολική αποκλιμάκωση της ανεργίας προς επίπεδα προ της οικονομικής κρίσης, οι γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται σε σαφώς δυσμενέστερη θέση, με τα ποσοστά να παραμένουν πεισματικά σε διψήφια επίπεδα.
Τον Νοέμβριο, η ανεργία στις γυναίκες διαμορφώθηκε στο 10,6%, σχεδόν διπλάσια από το 6,3% των ανδρών. Το πρόβλημα δεν εντοπίζεται τόσο στην έλλειψη διαθέσιμων θέσεων, όσο στις συνθήκες απασχόλησης, που εξακολουθούν να λειτουργούν αποτρεπτικά για μητέρες ανήλικων παιδιών. Η περιορισμένη πρόσβαση σε δομές φύλαξης και η αδυναμία ουσιαστικής συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής παραμένουν κρίσιμα εμπόδια, παρά τις θεσμικές παρεμβάσεις όπως η αύξηση της γονικής άδειας.
Σε αυτό το πλαίσιο, το υπουργείο Εργασίας και η ΔΥΠΑ ενεργοποιούν νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης, συνολικού ύψους 101,8 εκατ. ευρώ, με στόχο τη δημιουργία 10.000 νέων θέσεων εργασίας για άνεργες γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω. Το πρόγραμμα δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στις μητέρες ανήλικων παιδιών έως 15 ετών, επιχειρώντας να μειώσει το χάσμα συμμετοχής στην αγορά εργασίας.
Οι θέσεις κατανέμονται ισόποσα σε 5.000 πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης, χωρίς διάκριση ως προς την κατηγορία των ωφελούμενων. Δικαίωμα συμμετοχής έχουν άνεργες γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔυπΑ, τόσο γενικά όσο και ειδικά μητέρες ανηλίκων, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ολοκληρώσει την εξατομικευμένη προσέγγιση και διαθέτουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Απαραίτητη είναι επίσης η νόμιμη δυνατότητα διαμονής και εργασίας στη χώρα, είτε πρόκειται για Ελληνίδες ή πολίτες της ΕΕ, είτε για ομογενείς ή πολίτες τρίτων χωρών με σχετική άδεια. Πριν από την πρόσληψη, απαιτείται Υπεύθυνη Δήλωση, επικυρωμένη από δημόσια αρχή ή μέσω gov.gr.
Για τις θέσεις μερικής απασχόλησης, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 80% του συνολικού μηνιαίου κόστους μισθοδοσίας, με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ ανά μήνα. Έτσι, το μέγιστο ποσό που μπορεί να λάβει μία επιχείρηση φτάνει τα 8.160 ευρώ για 12 μήνες ή τα 10.200 ευρώ εφόσον επιλεγεί τρίμηνη παράταση.
Βασική προϋπόθεση ένταξης των επιχειρήσεων στο πρόγραμμα είναι να μην έχει προηγηθεί μείωση προσωπικού το τελευταίο τρίμηνο πριν από την αίτηση, ούτε έως την έκδοση της εγκριτικής απόφασης. Ως μείωση προσωπικού θεωρούνται, μεταξύ άλλων, απολύσεις, μετατροπές συμβάσεων σε μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση, εθελουσίες έξοδοι, διαθεσιμότητα ή επίσχεση εργασίας. Εξαίρεση προβλέπεται μόνο εφόσον η επιχείρηση έχει καλύψει τη μείωση με νέα πρόσληψη μέσα στον ίδιο μήνα.
