Για πρώτη φορά στην ιστορία του παγκόσμιου δείκτη συνταξιοδότησης Mercer CFA Institute, η Σιγκαπούρη αναδείχθηκε η χώρα με το καλύτερο συνταξιοδοτικό σύστημα στον κόσμο. Στη φετινή κατάταξη του 2025, η ασιατική πόλη-κράτος ξεπέρασε παραδοσιακά ισχυρές ευρωπαϊκές οικονομίες, όπως η Ολλανδία, η Ισλανδία, η Δανία και το Ισραήλ, οι οποίες συμπληρώνουν την πεντάδα των κορυφαίων χωρών με βαθμολογία Α.

Η ετήσια έκθεση αξιολόγησε 52 συνταξιοδοτικά συστήματα, με βάση τρεις βασικούς δείκτες: επάρκεια, βιωσιμότητα και ακεραιότητα.

Η άνοδος της Σιγκαπούρης

Η Σιγκαπούρη στηρίζεται στο Κεντρικό Ταμείο Προνοίας (Central Provident Fund), ένα υποχρεωτικό σύστημα εισφορών στο οποίο συμμετέχουν όλοι οι εργαζόμενοι πολίτες και οι μόνιμοι κάτοικοι, μαζί με τους εργοδότες τους. Το σύστημα αυτό, που συνδυάζει δημόσια διαφάνεια και ιδιωτική ευθύνη, θεωρείται πλέον πρότυπο αποτελεσματικότητας.

«Η Σιγκαπούρη έχει ενισχύσει σταθερά το συνταξιοδοτικό της σύστημα κατά τη διάρκεια των ετών, ανεβαίνοντας στην παγκόσμια κατάταξη», δήλωσε ο Τιμ Τζένκινς, κύριος συντάκτης της έκθεσης και συνεργάτης της Mercer στο Σίδνεϊ.
Όπως εξήγησε, η βελτίωση αυτή οφείλεται όχι μόνο στις θεσμικές μεταρρυθμίσεις και τη διαφάνεια των εισφορών, αλλά και στη σταθερή οικονομική ανάπτυξη της χώρας, που ενισχύει τη βιωσιμότητα του συστήματος μακροπρόθεσμα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το 2009 η Σιγκαπούρη λάμβανε βαθμολογία C, ανέβηκε στην κατηγορία B+ το 2024 και φέτος κατέκτησε για πρώτη φορά την κατηγορία Α, ξεπερνώντας οικονομίες με παραδοσιακά ανεπτυγμένα συνταξιοδοτικά ταμεία.

Οι νικητές και οι ουραγοί του δείκτη

Η Ολλανδία, παρά τον ανταγωνισμό, συνεχίζει να θεωρείται πρότυπο συνταξιοδοτικής σταθερότητας, με υψηλά ποσοστά επάρκειας και διαχείρισης κινδύνου. Η Ισλανδία και η Δανία παραμένουν ισχυρές δυνάμεις χάρη στα μικτά συστήματά τους (κρατικά και επαγγελματικά ταμεία), ενώ το Ισραήλ κέρδισε θέσεις λόγω της αυξανόμενης συμμετοχής των νέων εργαζομένων στο σύστημα.

Αντίθετα, στο τέλος της λίστας βρίσκονται η Ινδία, η Αργεντινή, οι Φιλιππίνες και η Τουρκία, όλες με βαθμολογία D, κυρίως λόγω χαμηλής βιωσιμότητας και περιορισμένης κάλυψης του πληθυσμού. Οι Ηνωμένες Πολιτείες βρίσκονται στην 30ή θέση, το Ηνωμένο Βασίλειο στη 12η, ενώ η Ιαπωνία περιορίστηκε στη 39η.
Η Αυστραλία, αν και διαθέτει ένα από τα πιο αξιόπιστα συνταξιοδοτικά συστήματα παγκοσμίως, υποχώρησε στην 7η θέση, πίσω από τη Σουηδία.

Το μέλλον των συντάξεων υπό πίεση

Η φετινή έκθεση προειδοποιεί για την αυξανόμενη παγκόσμια αβεβαιότητα και τις πολιτικές παρεμβάσεις που επηρεάζουν τη διαχείριση των συνταξιοδοτικών κεφαλαίων.
Όπως σημειώνει η Μάργκαρετ Φράνκλιν, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος του CFA Institute, «ορισμένα συστήματα βασίζονται στα συνταξιοδοτικά ταμεία για να προωθήσουν επενδύσεις εθνικού συμφέροντος. Ωστόσο, όταν οι κανονισμοί και οι περιορισμοί γίνονται υπερβολικοί, μπορούν να πλήξουν τη σωστή λειτουργία των συστημάτων».

Η Φράνκλιν υπογραμμίζει ότι οι κυβερνήσεις πρέπει να επιτυγχάνουν ισορροπία ανάμεσα στην κρατική εποπτεία και την αυτονομία της επαγγελματικής επενδυτικής κοινότητας, ώστε να εξασφαλίζεται η μακροπρόθεσμη ασφάλεια των συνταξιούχων.

Η νέα τάξη πραγμάτων

Η άνοδος της Σιγκαπούρης στην κορυφή σηματοδοτεί μια αλλαγή παραδείγματος στην παγκόσμια συνταξιοδοτική πολιτική: από τα παραδοσιακά ευρωπαϊκά μοντέλα, σε ένα ευέλικτο, ψηφιοποιημένο και διαφανές σύστημα που συνδυάζει υποχρεωτικές εισφορές, προσωπική ευθύνη και κρατική εποπτεία.

Σε μια εποχή όπου ο πληθυσμός γηράσκει και οι δημοσιονομικές πιέσεις αυξάνονται, η επιτυχία της Σιγκαπούρης δείχνει ότι η συνταξιοδοτική σταθερότητα δεν είναι προνόμιο των πλουσιότερων χωρών, αλλά αποτέλεσμα μακροχρόνιας στρατηγικής, διαφάνειας και εμπιστοσύνης των πολιτών στο σύστημα.

Διαβάστε ακόμη: