Μπορεί η τεχνητή νοημοσύνη να αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες απειλές για τις δουλειές της νέας γενιάς. Για ένα κομμάτι της Gen Z, όμως, συμβαίνει ήδη ακριβώς το αντίθετο.
Η AI εξελίσσεται στο εισιτήριο για ορισμένες από τις πιο ακριβοπληρωμένες θέσεις της αμερικανικής αγοράς εργασίας, με νέους εργαζομένους να φτάνουν σε ετήσιες αποδοχές που πλησιάζουν ακόμη και τα 200.000 δολάρια.
Τα νέα στοιχεία του LinkedIn αποτυπώνουν μια εντυπωσιακή ανατροπή.
Οι εργαζόμενοι της Gen Z αντιπροσωπεύουν πλέον πάνω από τα δύο τρίτα των νέων προσλήψεων σε δύο από τις πλέον περιζήτητες ειδικότητες της νέας οικονομίας: τους forward deployed engineers και τους AI engineers.
Και οι αμοιβές απέχουν πολύ από εκείνες μιας συνηθισμένης πρώτης δουλειάς.
Στην πρώτη περίπτωση φτάνουν περίπου τα 199.000 δολάρια τον χρόνο και στη δεύτερη τα 166.000 δολάρια.
Η μεγάλη αντίφαση της Gen Z
Το παράδοξο είναι ότι όλα αυτά συμβαίνουν σε μια περίοδο κατά την οποία οι νέοι αντιμετωπίζουν σημαντικές δυσκολίες στην ευρύτερη αγορά εργασίας.
Στις ΗΠΑ, η ανεργία για τις ηλικίες 22 έως 27 ετών βρισκόταν τον Ιούνιο στο 7,2%, ενώ ακόμη και μεταξύ των πρόσφατων αποφοίτων πανεπιστημίου της ίδιας ηλικιακής ομάδας έφτανε το 5,7%.
Κι όμως, μέσα στην αγορά της AI έχει δημιουργηθεί ένας εντελώς διαφορετικός κόσμος.
Οι εταιρείες ανταγωνίζονται για να βρουν ανθρώπους με τις κατάλληλες τεχνικές γνώσεις και είναι διατεθειμένες να τους πληρώσουν ακριβά.
Πολύ ακριβά.
Σύμφωνα με την ανάλυση του LinkedIn, η τυπική αγγελία για θέση εργασίας σχετική με την AI στις ΗΠΑ αναφέρει ετήσιες αποδοχές περίπου 177.000 δολαρίων.
Στις υπόλοιπες θέσεις;
Περίπου 80.000 δολάρια.
Η διαφορά ξεπερνά δηλαδή το 100%.
Η θέση των 236.000 δολαρίων
Αν η Gen Z κυριαρχεί στις νέες τεχνικές ειδικότητες, οι Millennials έχουν αρχίσει ήδη να καταλαμβάνουν τα ανώτερα στρώματα της νέας εταιρικής ιεραρχίας.
Περίπου 60% των νέων προσλήψεων για Head of AI αφορά Millennials.
Και εδώ βρίσκεται η πιο ακριβοπληρωμένη θέση της λίστας.
Οι ετήσιες αποδοχές για έναν Head of AI κινούνται περίπου στα 236.000 δολάρια.
Ακολουθούν:
- Director of AI: περίπου 229.000 δολάρια
- Member of Technical Staff: περίπου 223.000 δολάρια
- Applied AI: περίπου 201.000 δολάρια
- Forward Deployed Engineer: περίπου 199.000 δολάρια
- Machine Learning Engineer: περίπου 191.000 δολάρια
- AI Engineer: περίπου 166.000 δολάρια.
Στην άλλη άκρη της κλίμακας βρίσκεται ο data annotator, με αποδοχές περίπου 51.000 δολαρίων.
Το χάσμα δείχνει ότι ακόμη και μέσα στην ίδια την οικονομία της τεχνητής νοημοσύνης δημιουργούνται ήδη πολύ διαφορετικές ταχύτητες.
Οι αγγελίες AI έχουν διπλασιαστεί
Οι μισθοί δεν ανεβαίνουν τυχαία.
Οι επιχειρήσεις χρειάζονται ολοένα περισσότερους ανθρώπους που μπορούν όχι απλώς να χρησιμοποιήσουν ένα chatbot, αλλά να κατασκευάσουν, να εκπαιδεύσουν και κυρίως να ενσωματώσουν συστήματα AI στην πραγματική λειτουργία μιας εταιρείας.
Από το 2023 μέχρι σήμερα, οι αγγελίες για θέσεις AI στις ΗΠΑ έχουν περίπου διπλασιαστεί, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του LinkedIn.
Ο AI Engineer έχει πλέον ξεπεράσει τον Machine Learning Engineer και αποτελεί τη συχνότερη ειδικότητα AI στις αγγελίες της πλατφόρμας.
Ακόμη πιο εντυπωσιακή είναι η εξέλιξη στην κορυφή της πυραμίδας.
Οι αγγελίες για Vice President of AI έχουν εξαπλασιαστεί.
Οι εταιρείες, δηλαδή, δεν προσλαμβάνουν πλέον μόνο προγραμματιστές.
Χτίζουν ολόκληρες διοικητικές δομές γύρω από την τεχνητή νοημοσύνη.
Τι κάνει ο Forward Deployed Engineer των 199.000 δολαρίων
Μία από τις πιο ενδιαφέρουσες ειδικότητες είναι και εκείνη στην οποία η Gen Z έχει ιδιαίτερα ισχυρή παρουσία.
Ο forward deployed engineer λειτουργεί ουσιαστικά ως η γέφυρα ανάμεσα στην τεχνολογία και την επιχείρηση.
Δεν περιορίζεται στην ανάπτυξη ενός μοντέλου AI.
Πηγαίνει εκεί όπου υπάρχει πραγματικό επιχειρηματικό πρόβλημα και αναλαμβάνει να προσαρμόσει και να ενσωματώσει την τεχνητή νοημοσύνη στις ανάγκες της εταιρείας.
Είναι ένας συνδυασμός μηχανικού λογισμικού, ειδικού AI και ανθρώπου που πρέπει να καταλαβαίνει πώς λειτουργεί μια επιχείρηση.
Και αυτή η σπάνια διασταύρωση δεξιοτήτων εξηγεί σε σημαντικό βαθμό γιατί η συγκεκριμένη θέση μπορεί να φτάνει περίπου τα 199.000 δολάρια ετησίως.
Η ανάπτυξή της είναι εντυπωσιακή: το LinkedIn έχει καταγράψει 42πλάσια αύξηση της συγκεκριμένης κατηγορίας θέσεων από το 2023.
Η AI έχει ήδη δημιουργήσει 1,3 εκατ. δουλειές
Τα δεδομένα έχουν ενδιαφέρον και για έναν ακόμη λόγο.
Μέχρι σήμερα, η δημόσια συζήτηση επικεντρώνεται κυρίως στο πόσες δουλειές θα εξαφανίσει η τεχνητή νοημοσύνη.
Το LinkedIn καταγράφει και την αντίθετη πλευρά.
Από το 2023 έως το 2025 δημιουργήθηκαν παγκοσμίως περίπου 1,3 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας που συνδέονται με την AI.
Μόνο στην Ευρωπαϊκή Ένωση έχουν προστεθεί περισσότερες από 256.000 AI-related θέσεις από το 2023, ενώ στο Ηνωμένο Βασίλειο ξεπερνούν τις 95.000.
Αυτό δεν σημαίνει ότι η AI δεν θα εξαφανίσει ή δεν θα μετασχηματίσει επαγγέλματα.
Σημαίνει όμως ότι η μετάβαση δεν είναι μονόδρομος προς την απώλεια θέσεων εργασίας.
Δημιουργεί ταυτόχρονα μια νέα αγορά.
Και αυτή η αγορά πληρώνει σήμερα ένα σημαντικό premium για τις δεξιότητες που χρειάζεται.
Το δύσκολο εισιτήριο για το κλαμπ
Υπάρχει, ωστόσο, ένα σημαντικό εμπόδιο.
Οι δουλειές των 166.000, 199.000 ή 236.000 δολαρίων δεν είναι εύκολα προσβάσιμες.
Περίπου 91% όσων εργάζονται σε θέσεις AI διαθέτουν τουλάχιστον πανεπιστημιακό πτυχίο.
Σε αρκετές από τις κορυφαίες ειδικότητες το ποσοστό ξεπερνά το 95%.
Οι εταιρείες αναζητούν ανθρώπους με γνώσεις πληροφορικής, μαθηματικών, machine learning και data science, αλλά το πτυχίο από μόνο του δεν αρκεί.
Η πρακτική εμπειρία αποκτά τεράστια σημασία.
Η δυνατότητα ενός υποψηφίου να δουλέψει με πραγματικά datasets, να κατασκευάσει εφαρμογές και να παρουσιάσει δικά του AI projects μπορεί να λειτουργήσει ως κρίσιμο πλεονέκτημα.
Η νέα αγορά έχει ήδη και ένα τεράστιο χάσμα
Υπάρχει όμως και μια σκοτεινότερη πλευρά.
Οι γυναίκες αντιπροσώπευαν μόλις 26% των νέων προσλήψεων AI στις ΗΠΑ το 2025, έναντι περίπου 50% στις θέσεις εκτός AI.
Όσο ανεβαίνει κανείς προς ορισμένες από τις πιο ισχυρές και καλύτερα αμειβόμενες θέσεις, η παρουσία τους μειώνεται ακόμη περισσότερο.
Μόλις 20% των προσλήψεων για Head of AI αφορά γυναίκες, 26% για Director of AI και 18% για Member of Technical Staff.
Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι γυναίκες κατέχουν μόλις 13% των C-suite AI leadership roles σε εταιρείες AI, σύμφωνα με την έρευνα του LinkedIn.
Άρα, η νέα αγορά εργασίας μπορεί να δημιουργεί τεράστιες ευκαιρίες, αλλά ταυτόχρονα κινδυνεύει να δημιουργήσει και μια νέα γενιά ανισοτήτων.
Από απειλή σε επαγγελματικό «χρυσωρυχείο»
Για τη Gen Z, όλο αυτό δημιουργεί μια παράδοξη πραγματικότητα.
Η ίδια τεχνολογία που προκαλεί φόβο ότι θα αυτοματοποιήσει τις πρώτες θέσεις εργασίας και θα δυσκολέψει την είσοδο των νέων στην αγορά, δημιουργεί ταυτόχρονα μερικές από τις καλύτερα αμειβόμενες ευκαιρίες που έχουν εμφανιστεί εδώ και χρόνια.
Και οι νεότεροι εργαζόμενοι φαίνεται ότι έχουν αρχίσει ήδη να τις καταλαμβάνουν.
Πάνω από δύο στους τρεις νέους forward deployed engineers και AI engineers προέρχονται από τη Gen Z.
Οι Millennials, από την άλλη, καταλαμβάνουν περίπου έξι στις δέκα νέες θέσεις Head of AI.
Οι πρώτοι μπαίνουν στο νέο οικοσύστημα.
Οι δεύτεροι αρχίζουν να το διοικούν.
Και ανάμεσά τους διαμορφώνεται ήδη μια νέα επαγγελματική ελίτ με ετήσιες αποδοχές που μπορούν να κινηθούν από 166.000 έως 236.000 δολάρια.
Η τεχνητή νοημοσύνη, επομένως, δεν αλλάζει μόνο το ποιες δουλειές θα υπάρχουν.
Αλλάζει με τεράστια ταχύτητα και το ποιες δεξιότητες θα πληρώνονται ακριβά.
Και για ένα κομμάτι της Gen Z, η τεχνολογία που υποτίθεται ότι απειλεί το επαγγελματικό της μέλλον έχει ήδη μετατραπεί στην πιο προσοδοφόρα ευκαιρία της.
