Τρεις αλλαγές για τη γονική άδεια και την άδεια φροντιστή προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με στόχο τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων και την καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Οι παρεμβάσεις αφορούν κυρίως γονείς με δύο ή περισσότερα παιδιά, ζευγάρια που εργάζονται στην ίδια επιχείρηση, αλλά και εργαζόμενους που χρειάζεται να φροντίσουν συγγενικά τους πρόσωπα
Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στόχος των νέων παρεμβάσεων είναι η μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση των γονικών αδειών και η ουσιαστική διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων.
Κατάργηση δωδεκάμηνου αναμονής για τη γονική άδεια
Η πρώτη αλλαγή αφορά την κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους για τη χορήγηση γονικής άδειας για διαφορετικό παιδί. Με το ισχύον καθεστώς, όταν ένας εργαζόμενος έχει αξιοποιήσει τη γονική άδεια για ένα παιδί, απαιτείται κατά κανόνα να συμπληρώσει έναν χρόνο πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη προκειμένου να λάβει νέα άδεια για άλλο παιδί.
Με τη νέα ρύθμιση, ο περιορισμός αυτός καταργείται, επιτρέποντας στους γονείς να αξιοποιούν διαδοχικά τις άδειες που δικαιούνται, χωρίς να μεσολαβεί υποχρεωτικά δωδεκάμηνο εργασίας.
Απλοποίηση διαδικασιών για τη γονική άδεια
Η δεύτερη αλλαγή αφορά τους γονείς που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη. Σήμερα απαιτείται κοινή δήλωση των δύο γονέων, με την οποία καθορίζεται ποιος θα κάνει πρώτος χρήση της γονικής άδειας και για πόσο χρονικό διάστημα. Η σχεδιαζόμενη παρέμβαση προβλέπει την απλοποίηση της διαδικασίας, ώστε να διευκολύνεται η άσκηση του ατομικού δικαιώματος κάθε γονέα.
Φροντιστές χωρίς 6μηνη προϋπηρεσία
Η τρίτη αλλαγή αφορά την άδεια φροντιστή, για την οποία σχεδιάζεται η κατάργηση της προϋπόθεσης εξάμηνης προϋπηρεσίας. Σήμερα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται έως πέντε εργάσιμες ημέρες άδειας χωρίς αποδοχές ετησίως, προκειμένου να φροντίσουν συγγενή ή πρόσωπο που κατοικεί στο ίδιο νοικοκυριό και αντιμετωπίζει σοβαρό ιατρικό πρόβλημα. Με την κατάργηση της εξάμηνης προϋπόθεσης, το δικαίωμα θα μπορεί να ασκείται και από εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί πρόσφατα.
Πόσα χρήματα δικαιούνται οι γονείς
Η γονική άδεια εξακολουθεί να έχει διάρκεια τέσσερις μήνες για κάθε γονέα και για κάθε παιδί έως οκτώ ετών. Από τους τέσσερις μήνες, οι δύο πρώτοι επιδοτούνται από τη ΔΥΠΑ, με ποσό ίσο με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Με τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ, η βασική επιδότηση διαμορφώνεται σε 1.840 ευρώ συνολικά για κάθε γονέα, χωρίς να συνυπολογίζονται οι αναλογίες δώρων και επιδόματος άδειας. Εφόσον και οι δύο γονείς πληρούν τις προϋποθέσεις, μπορούν να λάβουν συνολικά έως οκτώ μήνες γονικής άδειας για το ίδιο παιδί, με συνολική βασική επιδότηση 3.680 ευρώ.
Η αίτηση για τη χορήγηση της άδειας υποβάλλεται στον εργοδότη, κατά κανόνα τουλάχιστον έναν μήνα πριν από την επιθυμητή έναρξή της, ενώ για την καταβολή του επιδόματος απαιτείται η σχετική διαδικασία μέσω της ΔΥΠΑ.
Οι προωθούμενες αλλαγές δεν αυξάνουν τη διάρκεια της γονικής άδειας ή το ύψος της επιδότησης, αλλά περιορίζουν τις προϋποθέσεις και τις διαδικαστικές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι κατά την αξιοποίηση των δικαιωμάτων τους.
