Αντιμέτωπες με πρόστιμα που μπορεί να φτάσουν ακόμη και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο θα βρίσκονται οι επιχειρήσεις που δεν εφαρμόζουν σωστά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι περνούν το επόμενο διάστημα στην πλήρη εφαρμογή του μέτρου.
Οι δύο ημερομηνίες που πρέπει να έχουν σημειώσει επιχειρήσεις και εργαζόμενοι για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, είναι η 12η Οκτωβρίου και η 16η Νοεμβρίου, οπότε ολοκληρώνεται η περίοδος προσαρμογής για δύο νέες ομάδες κλάδων. Μετά την ολοκλήρωση της διεύρυνσης, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, εκτιμάται ότι θα προσεγγίσουν συνολικά τα 2,5 εκατομμύρια. Το υψηλότερο πρόστιμο, ύψους 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, προβλέπεται όταν δεν έχει ενεργοποιηθεί Ψηφιακή Κάρτα εργασίας για εργαζόμενο που υπάγεται υποχρεωτικά στο σύστημα.
Οι κυρώσεις, ανάλογα με την παράβαση, μπορεί να ξεκινούν από 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο. Πρόστιμο 3.000 ευρώ μπορεί, μεταξύ άλλων, να επιβληθεί όταν τα στοιχεία της Κάρτας αποκλίνουν από την πραγματική ώρα έναρξης ή λήξης της εργασίας.
Για τις επιχειρήσεις, επομένως, κρίσιμο είναι τα «χτυπήματα» εισόδου και εξόδου, τα δηλωμένα ωράρια και τα στοιχεία που αποστέλλονται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ να ανταποκρίνονται στην πραγματική απασχόληση του εργαζομένου.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Ποιοι μπαίνουν από 12 Οκτωβρίου
Στην πρώτη ομάδα βρίσκονται οι κλάδοι που είχαν ενταχθεί στην πιλοτική εφαρμογή από τις 2 Ιουνίου και για τους οποίους η περίοδος προσαρμογής ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου.
Από τις 12 Οκτωβρίου η Ψηφιακή Κάρτα περνά σε πλήρη εφαρμογή στις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς, καθώς και στις δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης και στις τηλεπικοινωνίες. Στο ίδιο κύμα περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, αλλά και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, όπως οι υπηρεσίες καθαρισμού.
Ποιοι ακολουθούν στις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη μεγάλη ημερομηνία είναι η 16η Νοεμβρίου, όταν περνούν σε πλήρη εφαρμογή οι επιχειρήσεις που βρίσκονται σε πιλοτικό καθεστώς από τις 29 Ιουνίου. Σε αυτές περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, αποθήκευση και logistics, διαχείριση νερού και λυμάτων και τυχερά παίγνια.
Για τις συγκεκριμένες επιχειρήσεις, οι επόμενες εβδομάδες αποτελούν το τελευταίο διάστημα τεχνικής και οργανωτικής προσαρμογής πριν από την πλήρη εφαρμογή και την ενεργοποίηση των σχετικών κυρώσεων.
Άλμα 121% στις υπερωρίες
Η νέα επέκταση έρχεται την ώρα που τα στοιχεία από τους κλάδους στους οποίους εφαρμόζεται ήδη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δείχνουν εντυπωσιακή αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες.
Στο πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν 5.721.215 ώρες υπερωριακής απασχόλησης, έναντι 2.589.908 ωρών την αντίστοιχη περίοδο του 2024. Μέσα σε δύο χρόνια δηλώθηκαν δηλαδή επιπλέον 3.131.307 ώρες, αύξηση 120,9%. Η μεταβολή δεν σημαίνει κατ’ ανάγκη ότι οι εργαζόμενοι κάνουν υπερδιπλάσιες υπερωρίες. Αποτυπώνει κυρίως την ενίσχυση της καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας, καθώς μέσω της Ψηφιακής Κάρτας μπορεί να διασταυρώνεται ηλεκτρονικά το δηλωμένο ωράριο με την παρουσία του εργαζομένου στην επιχείρηση.
Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση εμφανίζει ο τουρισμός, όπου οι δηλωμένες υπερωρίες εκτινάχθηκαν κατά 887%, από 42.414 σε 418.646 ώρες. Στην εστίαση αυξήθηκαν κατά 325,2%, ενώ στο χονδρικό εμπόριο η άνοδος έφθασε το 262% και στο λιανικό το 145,8%. Σε απόλυτους αριθμούς, τη μεγαλύτερη μεταβολή καταγράφει η βιομηχανία, με σχεδόν 1 εκατ. περισσότερες δηλωμένες ώρες: από 1.059.471 το πρώτο επτάμηνο του 2024 στις 2.012.729 το αντίστοιχο διάστημα του 2026.
