Από το 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα απολαμβάνουν μεγαλύτερες μόνιμες αυξήσεις στους μισθούς τους, οι οποίες θα εφαρμοστούν άμεσα και θα έχουν μόνιμο χαρακτήρα. Στο πλαίσιο της νέας ρύθμισης που προτείνεται για ψήφιση, 40.000 εργαζόμενοι θα δουν μισθολογικές ωριμάνσεις, ανεξαρτήτως του αν αρχικά πληρούσαν τις προϋποθέσεις για αυτές.

Κατάργηση Προσωπικής Διαφοράς και Νέα Μισθολογική Πολιτική

Η προσωπική διαφορά που συνδέεται με τη μισθοδοσία των δημοσίων υπαλλήλων καταργείται πλέον για ποσά μέχρι 300 ευρώ και δεν θα αφαιρείται πλέον από τις μισθολογικές ωριμάσεις που πραγματοποιούνται κάθε διετία. Αυτό ισχύει αναδρομικά από το 2024, προσφέροντας σημαντικά οφέλη για πολλούς υπαλλήλους, οι οποίοι πριν δεν θα μπορούσαν να επωφεληθούν από αυξήσεις λόγω της ύπαρξης της προσωπικής διαφοράς.

Μειωμένες Αυξήσεις για Μεγαλύτερες Προσωπικές Διαφορές

Ωστόσο, για τους υπαλλήλους με μεγαλύτερες προσωπικές διαφορές, οι αυξήσεις θα είναι μικρότερες και θα συμψηφίζονται με την προσωπική διαφορά μέχρι αυτή να μειωθεί στα 300 ευρώ. Αυτή η αλλαγή σημαίνει ότι δεν θα απαιτείται πλέον πλήρης εξάλειψη της προσωπικής διαφοράς πριν την εφαρμογή αυξήσεων, κάτι που ήταν ο κανόνας στο παρελθόν.

Οικονομικό Όφελος και Προοπτικές για το Μέλλον

Το συνολικό οικονομικό όφελος για τους δημόσιους υπαλλήλους από τις νέες ρυθμίσεις για το 2025 ξεπερνά τα 600 εκατομμύρια ευρώ. Το ποσό αυτό είναι ισοδύναμο με την καταβολή μισού μισθού επιπλέον σε όλους τους δημόσιους υπαλλήλους. Επιπλέον, για το 2026 αναμένονται νέες αυξήσεις, οι οποίες θα ανεβάσουν το συνολικό όφελος για την περίοδο 2025-2026 σε 1 δισ. ευρώ, δηλαδή σχεδόν όσο θα αντιστοιχούσε σε έναν επιπλέον μισθό για κάθε υπάλληλο.

Οι Σημαντικότερες Παροχές του 2025

Από το 2025, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λάβουν σημαντικές αυξήσεις και νέες παροχές. Οι έξι από τις επτά παροχές είχαν ήδη προγραμματιστεί με την ψήφιση του προϋπολογισμού για το 2024, ενώ προστίθεται και μια νέα αύξηση αναδρομικά από τον Ιούνιο του 2024. Οι βασικές παροχές περιλαμβάνουν:

  1. Αυξήσεις λόγω μισθολογικής ωρίμανσης: Από το 2025, όλοι οι υπάλληλοι, ακόμη και αυτοί με προσωπική διαφορά, θα βλέπουν αυξήσεις κάθε διετία. Αυτές θα είναι πλήρεις για εκείνους με προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ, ενώ για όσους έχουν μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, οι αυξήσεις θα είναι μειωμένες λόγω συμψηφισμού.
  2. Μόνιμη Οριζόντια Αύξηση: Από τον Απρίλιο του 2025 έως τον Απρίλιο του 2027, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα λαμβάνουν σταδιακή αύξηση στους μισθούς τους, η οποία θα φτάσει τα 100 ευρώ μέχρι το 2027.
  3. Μείωση των Ασφαλιστικών Εισφορών: Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1 μονάδα, η οποία θα μεταφραστεί σε όφελος ύψους 83 εκατ. ευρώ.
  4. Κίνητρα για Επίτευξη Στόχων: Παροχές για την επίτευξη στόχων στο Δημόσιο, με ετήσιο κόστος 40 εκατ. ευρώ.
  5. Αύξηση Νυχτερινής Αποζημίωσης: Οι ενστόλοι θα δουν αύξηση στη νυχτερινή αποζημίωση, με κόστος 25 εκατ. ευρώ.
  6. Αυτοτελής Φορολόγηση Εφημερίων Ιατρών: Θα υπάρξει αυτοτελής φορολόγηση των εφημερίων των ιατρών του ΕΣΥ, με κόστος 40 εκατ. ευρώ.
  7. Επίδομα Ιδιαίτερων Συνθηκών Εργασίας: Από τον Ιούλιο του 2025, θα χορηγηθεί νέο επίδομα για ειδικές συνθήκες εργασίας στους ενστόλους, ύψους 600 ευρώ ανά δικαιούχο έως τον Δεκέμβριο του 2025.

Μελλοντικές Αύξησης και Οφέλη για το 2026

Για το 2026, οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να λάβουν 350-400 εκατ. ευρώ περισσότερα, κυρίως λόγω των αυξήσεων και των μέτρων που θα εφαρμοστούν το 2025. Οι ενστόλοι θα επωφεληθούν διπλά, καθώς το επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών θα καταβληθεί καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.

Συνολική Αξιολόγηση των Παροχών

Μέσα από τις 22 παροχές που θα δοθούν την περίοδο 2025-2026, οι αυξήσεις αναμένονται να ξεπεράσουν το 1,6 δισ. ευρώ. Το συνολικό όφελος για τους δημόσιους υπαλλήλους την τετραετία 2023-2026 θα φτάσει τα 6 δισ. ευρώ, ποσό τριπλάσιο από ό,τι θα δινόταν αν χορηγούνταν 13ος και 14ος μισθός.

Διαβάστε ακόμη: