Από τον Απρίλιο τίθεται σε εφαρμογή μια σειρά μέτρων με στόχο τη σταδιακή ενίσχυση των εισοδημάτων των δημοσίων υπαλλήλων. Για πρώτη φορά, εξισώνεται ο κατώτατος μισθός του ιδιωτικού τομέα με τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, με αποτέλεσμα μια οριζόντια αύξηση 30 ευρώ μικτά για όλους τους υπαλλήλους, ανεξαρτήτως μισθολογικής κλίμακας. Το συνολικό δημοσιονομικό κόστος ανέρχεται στα 215 εκατ. ευρώ.
Παράλληλα, έχει ήδη εφαρμοστεί αυτοτελής φορολόγηση υπερωριών στο χώρο της Υγείας με συντελεστή 22%, ενισχύοντας μεσοσταθμικά τα εισοδήματα των δικαιούχων κατά 130 ευρώ, με συνολικό κόστος 40 εκατ. ευρώ. Από την 1η Ιανουαρίου εφαρμόζεται και η μείωση ασφαλιστικών εισφορών, η οποία οδηγεί σε έμμεση αύξηση καθαρών αποδοχών.
Προβλέπεται ακόμη ρύθμιση για την «προσωπική διαφορά», που περιορίζει την αύξηση των καθαρών απολαβών, όπως και στους συνταξιούχους. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η επέκταση του Κινήτρου Επίτευξης Στόχων στο Δημόσιο, που αυξάνεται από 26 εκατ. το 2024 σε 40 εκατ. ευρώ το 2025, με περισσότερους υπαλλήλους να εντάσσονται στον θεσμό.
Τέλος, από τον Ιούλιο, αυξάνεται η νυχτερινή αποζημίωση των ένστολων στα 100 ευρώ μηνιαίως, με ετήσιο κόστος 25 εκατ. ευρώ.
