Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους αναμένεται να δουν χιλιάδες εργαζόμενοι με καθεστώς πλήρους απασχόλησης, καθώς από τις 6 Μαρτίου παύουν να επιβαρύνονται με ασφαλιστικές εισφορές οι προσαυξήσεις που λαμβάνουν για τη νυχτερινή εργασία, τις υπερωρίες, την υπερεργασία και την απασχόληση κατά τις Κυριακές και τις αργίες.

Το μέτρο προβλέπεται στο άρθρο 41 του Νόμου 5184/2025 και αφορά τόσο τις εισφορές που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι όσο και τις εργοδοτικές εισφορές. Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, η ρύθμιση θα έχει άμεσο αντίκτυπο σε εργαζόμενους που αμείβονται με προσαυξήσεις λόγω ειδικών ωραρίων, ενώ ταυτόχρονα ευνοεί τις επιχειρήσεις, οι οποίες θα επωφεληθούν από τη μείωση του συνολικού κόστους μισθοδοσίας.

Παραδείγματα εφαρμογής του μέτρου

Η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ παρέχει συγκεκριμένα παραδείγματα για το πώς θα επηρεάσει το νέο μέτρο τις αποδοχές των εργαζομένων και τις εισφορές που καταβάλλουν:

– Νυχτερινός φύλακας με μισθό 900 ευρώ και ωράριο από 22:00 έως 06:00 θα λαμβάνει προσαύξηση 137,53 ευρώ λόγω νυχτερινής απασχόλησης. Ωστόσο, οι εισφορές θα υπολογίζονται μόνο επί του βασικού μισθού (900 ευρώ), με αποτέλεσμα η μηνιαία παρακράτηση να διαμορφώνεται στα 120 ευρώ αντί των 138 ευρώ που θα πλήρωνε χωρίς την απαλλαγή. Αυτό σημαίνει καθαρή αύξηση 18 ευρώ το μήνα.

– Υπάλληλος γραφείου με μισθό 950 ευρώ, ο οποίος εργάστηκε τρεις επιπλέον ώρες ημερησίως για μια εβδομάδα, θα λάβει προσαύξηση 20% στο ωρομίσθιό του. Το ωρομίσθιο είναι 5,7 ευρώ, άρα για τις επιπλέον ώρες εργασίας η προσαύξηση αντιστοιχεί σε 3,42 ευρώ. Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση, οι εισφορές θα υπολογιστούν επί του συνολικού μισθού (950 ευρώ + 17,1 ευρώ από υπερεργασία), δηλαδή στα 967,1 ευρώ, χωρίς να συμπεριληφθεί το ποσό της προσαύξησης των 3,42 ευρώ.

Τι σημαίνει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις

Η νέα ρύθμιση δημιουργεί οικονομικό όφελος τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες:

– Για τους εργαζόμενους, αυτό μεταφράζεται σε αύξηση καθαρού μισθού για όσους εργάζονται νυχτερινές ώρες, υπερωρίες ή κατά τις αργίες.
– Για τις επιχειρήσεις, η απαλλαγή από τις επιπλέον ασφαλιστικές επιβαρύνσεις μειώνει το συνολικό εργοδοτικό κόστος, κάνοντας πιο προσιτή τη δυνατότητα πρόσθετης εργασίας.

Η συγκεκριμένη αλλαγή θεωρείται ένα θετικό μέτρο που ενισχύει την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων και παράλληλα δίνει ανάσα στις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό σε ελαστικά ωράρια.

Διαβάστε ακόμη: