Μέσα στο εορταστικό δίμηνο κλειδώνουν οι σημαντικές αυξήσεις μισθών και τα αναδρομικά τριών μηνών για περίπου 150.000 ένστολους. Το νέο μισθολόγιο που φέρνει ο Κυριάκος Πιερρακάκης στη Βουλή τρέχει αναδρομικά από 1η Οκτωβρίου, όμως η πίστωση θα γίνει σταδιακά ανάλογα με την ταχύτητα κάθε εκκαθαριστή μισθοδοσίας—γι’ αυτό και οι πρώτοι δικαιούχοι θα δουν τη διαφορά πριν από τα Χριστούγεννα (καθώς η μισθοδοσία Ιανουαρίου προπληρώνεται), ενώ οι υπόλοιποι αμέσως μετά. 

Πέρα από τη μόνιμη αύξηση των αποδοχών, οι ένστολοι θα λάβουν αναδρομικά Οκτωβρίου–Νοεμβρίου–Δεκεμβρίου (και επιπλέον τουλάχιστον 15 ημέρες, ανάλογα με το πότε κλείνει η εκκαθάριση), ενώ από τη μισθοδοσία Ιανουαρίου θα φανεί και το όφελος από τις μικρότερες φορολογικές κρατήσεις—ιδίως για όσους έχουν τέκνα, λόγω της νέας φορολογικής κλίμακας. Επιπλέον, από 1/1/2026 όσοι υπηρετούν σε ακριτικά νησιά του Αιγαίου θα ωφεληθούν από -30% ΦΠΑ, μειώνοντας το κόστος ζωής. 

Με μέση μηνιαία ενίσχυση +128€ (με μεγάλες διαφοροποιήσεις ανά Σώμα/κατηγορία), και με τις αλλαγές στα επιδόματα ευθύνης και το νέο επίδομα διοίκησης στις ΕΔ, το ετήσιο όφελος για πολλές κατηγορίες πλησιάζει έως και δύο μισθούς—διπλάσιο σε οικογένειες με δύο ένστολους. Ακολουθεί η αναλυτική εικόνα με ποσά, κατηγορίες και παραδείγματα. 

Πότε πληρώνονται – Τι “τρέχει” ήδη 

• Οι αυξήσεις του νέου Μισθολογίου (εισάγεται προς ψήφιση την ερχόμενη εβδομάδα) ισχύουν από 1 Οκτωβρίου. 

• Καταβολή μέσα στις γιορτές: η εμφάνιση στη μισθοδοσία δεν θα είναι ενιαία· εξαρτάται από τον χρόνο εκκαθάρισης κάθε Υπηρεσίας. 

• Πρώτοι δικαιούχοι πριν τα Χριστούγεννα (μισθοδοσία Ιανουαρίου που προπληρώνεται τέλη Δεκ.). 

• Όσοι πληρωθούν μετά τις γιορτές, θα δουν διπλή επίδραση: 

• Μόνιμη αύξηση στις μηνιαίες αποδοχές. 

• Αναδρομικά 3 μηνών (Οκτ–Νοε–Δεκ) + τουλάχιστον 15 ημέρες (ανάλογα με την ολοκλήρωση εκκαθάρισης). 

• Μικρότερες κρατήσεις φόρου από τη μισθοδοσία Ιανουαρίου (πληρωμή τέλη Δεκ.) λόγω νέας φορολογικής κλίμακας, με μεγαλύτερο όφελος για γονείς. 

Επιπλέον μέτρα που ενισχύουν το εισόδημα 

• Από 1/1/2026: μείωση ΦΠΑ κατά 30% στα ακριτικά νησιά του Αιγαίου → χαμηλότερο κόστος διαβίωσης για τους υπηρετούντες εκεί. 

Πόσοι ωφελούνται – Πόσα κατά μέσο όρο 

• 150.000 στελέχη Ενόπλων Δυνάμεων & Σωμάτων Ασφαλείας. 

• Μέση μηνιαία αύξηση: +128€ (μικτά, χωρίς επιδόματα θέσης). 

• Σε ετήσια βάση, με τις παράλληλες παρεμβάσεις, το συνολικό όφελος μπορεί να πλησιάζει έως και δύο μισθούς. 

• Διπλό όφελος σε οικογένειες όπου και οι δύο σύζυγοι είναι ένστολοι. 

Αυξήσεις από το ειδικό μισθολόγιο (ετήσια, χωρίς επιδόματα θέσης) 

Ένοπλες Δυνάμεις (μέσοι όροι): 

• Σύνολο ΕΔ: +1.445€/έτος. 

• Κατηγορία Α (ανώτεροι αξιωματικοί): έως και ≥+2.776€/έτος. 

• Κατηγορία Β (υπαξιωματικοί κ.λπ.): +1.208€/έτος. 

• Κατηγορία Γ (Εθελοντές, ΕΠΟΠ, ΕΜΘ, ΟΠΥ): +1.103€/έτος. 

Αστυνομία – Λιμενικό – Πυροσβεστική (μέσοι όροι): 

• Κατηγορία Α: +1.236€/έτος. 

• Κατηγορία Β: +1.008€/έτος. 

• Κατηγορία Γ: +992€/έτος. 

Αυξήσεις ανά Σώμα – μέσες μηνιαίες (μικτές) 

Ένοπλες Δυνάμεις (μέσος όρος +145€/μήνα): 

• Κατηγορία Α: +276€/μήνα. 

• Κατηγορία Β: +128€/μήνα. 

• Κατηγορία Γ: +103€/μήνα. 

Αστυνομία (+111€/μήνα μέσος όρος – ίδιοι συντελεστές για Πυροσβεστική & Λιμενικό): 

• Κατηγορία Α: +236€/μήνα. 

• Κατηγορία Β: +128€/μήνα. 

• Κατηγορία Γ: +92€/μήνα. 

• Κατηγορία Δ (Ειδικοί Φρουροί/Συνοριοφύλακες): +63€/μήνα. 

Ερμηνεία με παραδείγματα “στην τσέπη” 

• Λοχαγός (Κατ. Α) – 15 έτη: ≈+230€ καθαρά/μήνα. 

• Αστυφύλακας (Κατ. Β) – 10 έτη: ≈+110€ καθαρά/μήνα. 

• Ειδικός Φρουρός (Κατ. Δ) – 5 έτη: ≈+60€ καθαρά/μήνα. 

• Σε πολύ υψηλούς βαθμούς: αυξήσεις που ξεπερνούν τα +300€ καθαρά/μήνα. 

Αλλαγή αρχιτεκτονικής: από 35 σε 20 “χρονο-κλιμάκια” 

• Τέλος στις ασυνέχειες μεταξύ βαθμού/ετών που οδηγούσαν σε πανομοιότυχους μισθούς για έως 15 έτη. 

• Έρχεται σύστημα 20 κλιμακίων βάσει χρόνων υπηρεσίας (σαν χρονοεπίδομα), ώστε ο μισθός να αλλάζει κάθε 2–3 χρόνια. 

• Στόχος: ορθολογισμός/δικαιότερη εξέλιξη. 

Τι έχει ήδη δοθεί (2023–2025) και συνεχίζει να “γράφει” 

• Από 1/1/2025: αύξηση νυχτερινής αποζημίωσης (~25 εκατ.€ ετήσιο κόστος). 

• Από 1/7/2025: +100€/μήνα επίδομα ιδιαίτερων συνθηκών & επικινδυνότητας (~190 εκατ.€/έτος). 

• Από 2023: 

• μισθολογική εξέλιξη σε ΕΜΘ & ΟΒΑ, 

• μάχιμη πενταετία σε ευρύτερες κατηγορίες, 

• ειδική αποζημίωση νυχτερινής απασχόλησης ΕΔ, 

• πρόσθετη αμοιβή πληρωμάτων πολεμικών πλοίων σε αποστολή (~25 εκατ.€), 

• αύξηση επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών για έγγαμους/γονείς, 

• γενικές αυξήσεις Δημοσίου: +70€/μήνα (2024), +30€/μήνα (2025), νέα αύξηση το 2026 (επίκειται). 

• Αναμενόμενη σύνδεση με κατώτατο μισθό (Απρίλιος): ~+40€/μήνα εκτιμώμενη επίδραση. 

Επιδόματα θέσης ευθύνης – όλες οι αλλαγές 

• ΝΕΟ: Ειδικό επίδομα διοίκησης στις ΕΔ → 100€ (Ταγματάρχης) έως 400€ (ανώτατοι). 

• Συνολικά, τα επιδόματα θέσης αποδίδουν +420 έως +1.450€ ετησίως επιπλέον, όπου καταβάλλονται. 

Συνδυαστικά οφέλη: μισθός + φορολογία + ΦΠΑ + κατώτατος 

Ρεαλιστικά παραδείγματα: 

1. Ανθυπολοχαγός Στρατού, 25 ετών, άγαμος, σε ακριτικό νησί 

• Αύξηση μισθολογίου: +1.800€/έτος 

• Μηδενικός φόρος έως 20.000€: +2.200€/έτος 

• Όφελος μειωμένου ΦΠΑ: +300€/έτος 

• Σύνολο: +4.300€/έτος (≈+358€/μήνα) 

1. Λοχαγός, 28 ετών, 2 παιδιά, 15 έτη υπηρεσίας 

• Αύξηση μισθολογίου: +2.760€/έτος 

• Όφελος φορολογίας (2 τέκνα): +960€/έτος 

• Σύνολο: +3.720€/έτος (≈+310€/μήνα) 

1. Λιμενικός, 26 ετών, Σαμοθράκη, 1 τέκνο 

• Αύξηση μισθολογίου: +1.332€/έτος 

• Όφελος άμεσης φορολογίας (9% + 1 τέκνο): +1.540€/έτος 

• Όφελος μειωμένου ΦΠΑ σε είδη διαβίωσης: ≈+200€/έτος 

• Σύνολο: +3.172€/έτος (≈+264€/μήνα) 

Συνοπτική εικόνα “ανά προφίλ” 

• Κατηγορία Α (ΑΣΕΙ/ανώτεροι αξιωματικοί): μέση ενίσχυση >+250€/μήνα (έως +276€), +επίδομα ευθύνης/διοίκησης όπου προβλέπεται. 

• Κατηγορία Β (υπαξιωματικοί, ανθυπασπιστές, αστυφύλακες, πυροσβέστες, λιμενοφύλακες): +110–130€/μήνα. 

• Κατηγορία Γ (Εθελοντές, ΕΜΘ, ΕΠΟΠ, ΟΠΥ): +90–100€/μήνα. 

• Κατηγορία Δ (Ειδικοί Φρουροί/Συνοριοφύλακες): ≈+60€/μήνα. 

• Ακριτικά νησιά (από 1/1/2026): -30% ΦΠΑ → μόνιμη ελάφρυνση κόστους. 

Τι να κρατήσουμε 

• Αναδρομικότητα από 1/10 + αναδρομικά 3 μηνών & ≥15 ημέρες. 

• Σταδιακή ενσωμάτωση στη μισθοδοσία (ανά εκκαθαριστή/Υπηρεσία). 

• Μικρότερες κρατήσεις φόρου από μισθοδοσία Ιανουαρίου. 

• Σημαντικές αυξήσεις επιδομάτων ευθύνης + νέο επίδομα διοίκησης στις ΕΔ. 

• Δομική μεταρρύθμιση: 20 χρονο-κλιμάκια, αύξηση μισθού κάθε 2–3 χρόνια. 

• Επιπλέον “μπόνους” από μειώσεις ΦΠΑ (ακριτικά νησιά, 1/1/2026) και νέα αύξηση κατώτατου (Απρίλιος). 

Διαβάστε ακόμη:

• Βορίζια: Τι εξετάζει η αστυνομία για της συνθήκες του μακελειού – Έκτακτη σύσκεψη της ΕΛ.ΑΣ.
• Ξεκίνησαν οι πληρωμές σε περισσότερους από 10.000 νέους επιχειρηματίες μέσω ΔΥΠΑ
• Λίβανος: Nεκροί εξαιτίας ισραηλινής αεροπορικής επιδρομής
• Ποιοι κρύβονται πίσω από τις επιτυχημένες σειρές της χρονιάς