Για μία νέα εποχή για τον Όμιλο Ελλάκτωρ, κάνει λόγο ο νέος διευθύνων σύμβουλος, κ. Άρης Ξενόφος, σε επιστολή του προς τους εργαζόμενους του Ομίλου.
Αναφερόμενος στις προκλήσεις και τις ευκαιρίες που επιφυλάσσει το επόμενο διάστημα, μετά τις δραστικές αλλαγές που έφερε η γενική συνέλευση της 27ης Ιανουαρίου στη διοίκηση της εταιρείας, τόνισε ότι ο Όμιλος Ελλάκτωρ οφείλει να έχει κυρίαρχο ρόλο.
Η επιστολή Ξενόφου στους εργαζόμενους
Αγαπητοί συνεργάτες,
Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης μετόχων της 27ης Ιανουαρίου σηματοδοτούν την έναρξη μίας νέας εποχής για τον όμιλο ΕΛΛΑΚΤΩΡ. Αποφάσεις που ανέδειξαν την εμπιστοσύνη των μετόχων στο όραμά μας, να χτίσουμε ένα νέο μέλλον για τον όμιλο. Να δημιουργήσουμε όλοι μαζί μία οικονομικά υγιή, επιχειρησιακά καινοτόμο, σύγχρονη εταιρεία, επαναφέροντάς τη σε μία σταθερή αναπτυξιακή πορεία, απαλλαγμένη από τα προβλήματα του παρελθόντος.
Η εμπιστοσύνη προς το πρόσωπό μου για τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ είναι ιδιαίτερα τιμητική. Υπό αυτή την ιδιότητα σήμερα, θα ήθελα να μοιραστώ μαζί σας κάποιες σκέψεις για την επόμενη μέρα, αλλά και να εκφράσω με τη σειρά μου και εγώ την εμπιστοσύνη μου στο έργο όλων σας και την αισιοδοξία ότι μαζί μπορούμε να επαναφέρουμε την ΕΛΛΑΚΤΩΡ στην κορυφή, όπως της αξίζει και όπως αξίζει και σε όλους εσάς.
Θα ήθελα αρχικά να σταθώ στη νέα μετοχική σύνθεση του ομίλου, η οποία ενδυναμώνεται με την παρουσία πλέον της Ολλανδικής Επενδυτικής Εταιρείας Reggeborgh. Η εταιρεία δραστηριοποιείται εδώ και περίπου 30 χρόνια στους κλάδους των υποδομών, της κατασκευής και της ενέργειας, τόσο στην Ευρώπη, όσο και στην Αμερική, και μετρά σήμερα περισσότερους από 30.000 εργαζομένους και μία συνολική υπό διαχείριση περιουσία άνω των €10 δισ.
Η επιχειρησιακή της φιλοσοφία όλα τα χρόνια της δραστηριοποίησής της βασίζεται στη βαθιά κατανόηση των αγορών στις οποίες επιχειρεί, στην εμπιστοσύνη στους ανθρώπους και εργαζομένους των επιχειρήσεων στις οποίες επενδύει, στη δημιουργία μακροπρόθεσμης προστιθέμενης αξίας για τους μετόχους και στο σεβασμό στις πολιτιστικές αξίες των χωρών και των εταιρειών στις οποίες συμμετέχει.
Η δεκαετία που διανύουμε θα αποτελέσει μια περίοδο σημαντικών επιχειρηματικών προκλήσεων και δημιουργικών αποφάσεων. Η Κυβερνητική πολιτική για την ενέργεια και το κλίμα – ευθυγραμμισμένη με τις Ευρωπαϊκές οδηγίες για την επίτευξη της ενεργειακής μετάβασης – προσβλέπει στη σημαντική μείωση των ρύπων διοξειδίου του άνθρακα κατά 56%, καθώς και στην αντίστοιχη βελτίωση του ενεργειακού μας μίγματος, με τις ΑΠΕ να εισφέρουν στην παραγωγή ενέργειας άνω του 30%.
Στον χώρο της διαχείρισης αποβλήτων η χώρα μας, υστερεί σημαντικά με το 82% των αποβλήτων και σκουπιδιών να κατευθύνονται προς ταφή, όταν ο αντίστοιχος μέσος όρος της Ευρώπης βρίσκεται κάτω του 25%. Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη της PWC, η συνολική αξία των μελλοντικών αυτών έργων στις υποδομές, ενέργεια και διαχείριση αποβλήτων θα υπερβεί τα €45 δισ.
Από την πλευρά των χρηματοδοτήσεων, τα χαμηλά επιτόκια, η ανάγκη θετικών αποδόσεων μέσω έργων και επενδύσεων μακρόχρονης πνοής, αλλά και τα σημαντικά κεφάλαια των €70 δισ. περίπου που πρόκειται να εισρεύσουν στην Ελληνική αγορά από το Ταμείο Ανάκαμψης και τον Ευρωπαϊκό προϋπολογισμό, διαμορφώνουν μια σημαντική προοπτική ανάκαμψης.
Ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ, με πολύχρονη δραστηριότητα στους παραπάνω κλάδους και ένα ανθρώπινο δυναμικό με αδιαμφισβήτητη και αποδεδειγμένη τεχνογνωσία, εμπειρία και δέσμευση, οφείλει να έχει ένα κυρίαρχο ρόλο στη νέα αυτή προοπτική.
Αντιλαμβάνομαι ότι η τελευταία περίοδος υπήρξε ιδιαίτερα δύσκολη και αναγνωρίζω ότι η διαδικασία ανάκαμψης δεν θα είναι χωρίς δυσκολίες.
Αρχικά όμως πιστεύω σε όλους εσάς, που παρά τις δυσκολίες που αντιμετώπισε τα τελευταία χρόνια ο όμιλος, καταφέρατε να τον κρατήσετε ψηλά. Σας καλώ λοιπόν να κάνουμε μαζί μια νέα αρχή. Μία αρχή που θα βασιστεί στην ασφάλεια, την εμπιστοσύνη, τη διαφάνεια, την πίστη στο όραμά μας. Και να γράψουμε ένα νέο κεφάλαιο στην ιστορία του ομίλου.
Βασικός πυλώνας της επιτυχίας κάθε οργανισμού είναι οι άνθρωποί του, όλοι εσείς. Αν αυτό συνδυαστεί με μία αναδιάρθρωση και ενίσχυση της χρηματοδοτικής δομής του Ομίλου, μια συνεκτική διοικητική πολιτική, που θα αναδεικνύει κρυμμένες δημιουργικές δυνάμεις και θα ενθαρρύνει την συμμετοχή όλων, τότε θα έχουμε δημιουργήσει την κινητήρια δύναμη, ώστε ο όμιλος ΕΛΛΑΚΤΩΡ να ανακτήσει εκ νέου τον κυρίαρχο ρόλο που του αρμόζει.
