Στο μικροσκόπιο για την Επιθεώρηση Εργασίας βρίσκονται χιλιάδες επιχειρήσεις, με τους ελέγχους να επικεντρώνονται πλέον όχι μόνο στην παραδοσιακή «μάχη» κατά της αδήλωτης εργασίας, αλλά και στην ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, στα πραγματικά ωράρια απασχόλησης, στις υπερωρίες και στην καταβολή δεδουλευμένων και επιδομάτων.
Τα επίσημα στοιχεία για το οκτάμηνο Ιανουαρίου–Αυγούστου 2026 είναι ενδεικτικά της έντασης των ελέγχων. Η Επιθεώρηση πραγματοποίησε 55.403 ελέγχους, επέβαλε 11.437 κυρώσεις, ενώ τα πρόστιμα ανήλθαν συνολικά σε 34,6 εκατ. ευρώ.
Η διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αλλάζει παράλληλα τον τρόπο με τον οποίο πραγματοποιούνται οι έλεγχοι. Οι ελεγκτές έχουν πλέον στη διάθεσή τους περισσότερα ψηφιακά δεδομένα, ώστε να διαπιστώνουν εάν το ωράριο που εμφανίζεται στο σύστημα συμφωνεί με την πραγματική παρουσία και απασχόληση του εργαζομένου.
Επιθεώρηση Εργασίας: Ποιοι κλάδοι βρίσκονται στο στόχαστρο
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις επιχειρήσεις έχει ο χάρτης των στοχευμένων ελέγχων που έχει ανακοινώσει η ίδια η Επιθεώρηση Εργασίας για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας.
Στη λίστα περιλαμβάνονται εστιατόρια και επιχειρήσεις επισιτισμού, ξενοδοχεία και άλλες επιχειρήσεις φιλοξενίας, καταστήματα λιανικού εμπορίου, κομμωτήρια, πρατήρια καυσίμων, συνεργεία αυτοκινήτων, μεταφορικές επιχειρήσεις, εταιρείες καθαρισμού και υπηρεσιών ασφάλειας, κατασκευαστικές επιχειρήσεις και εργοτάξια, επιχειρήσεις φασόν, καθώς και επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε βιοτεχνικά πάρκα και βιομηχανικές ζώνες.
Πρόκειται κυρίως για δραστηριότητες με μεγάλη κινητικότητα προσωπικού, βάρδιες, μεταβαλλόμενα ωράρια ή εποχική απασχόληση, όπου ο έλεγχος της πραγματικής διάρκειας της εργασίας αποκτά ιδιαίτερη βαρύτητα.
Ενδεικτική της έμφασης στον τουρισμό είναι η εικόνα του προηγούμενου καλοκαιριού: στην εστίαση είχαν πραγματοποιηθεί 5.313 έλεγχοι και είχαν επιβληθεί 1.137 πρόστιμα ύψους 4,55 εκατ. ευρώ, ενώ στα ξενοδοχεία είχαν γίνει 2.142 έλεγχοι με 284 κυρώσεις ύψους 1,5 εκατ. ευρώ.
Ψηφιακή Κάρτα: Δεν αρκεί απλώς το «χτύπημα»
Ένα από τα βασικότερα σημεία προσοχής είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στο σύστημα οφείλουν να καταγράφουν την έναρξη και τη λήξη της απασχόλησης και να διαβιβάζουν τα σχετικά δεδομένα στο ΕΡΓΑΝΗ.
Το κρίσιμο στοιχείο είναι η ψηφιακή καταγραφή να συμφωνεί με την πραγματικότητα. Ένας εργαζόμενος που εμφανίζεται στο σύστημα ότι έχει αποχωρήσει αλλά εξακολουθεί να εργάζεται μπορεί να δημιουργήσει σοβαρό πρόβλημα σε ενδεχόμενο έλεγχο.
Αντίστοιχη προσοχή χρειάζεται σε επαναλαμβανόμενα ελλιπή «χτυπήματα», στις βάρδιες και στις μεταβολές του χρόνου εργασίας. Η Επιθεώρηση μπορεί να αξιοποιεί τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας για να κατευθύνει τους ελέγχους της εκεί όπου εμφανίζονται αποκλίσεις.
Αδήλωτη εργασία και πραγματικό ωράριο
Η αδήλωτη εργασία παραμένει από τις πλέον κοστοβόρες παραβάσεις. Οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίζουν ότι κάθε εργαζόμενος έχει δηλωθεί νόμιμα πριν ξεκινήσει να παρέχει εργασία.
Το ίδιο σημαντική είναι πλέον και η σωστή αποτύπωση του χρόνου απασχόλησης. Οι επιχειρήσεις πρέπει να ελέγχουν αν οι ώρες που δηλώνονται συμπίπτουν με τις ώρες που πραγματικά πραγματοποιούνται και εάν πρόσθετη εργασία και υπερωρίες καταγράφονται όπως προβλέπει η νομοθεσία.
Ιδιαίτερα σε εστίαση, ξενοδοχεία και λιανεμπόριο, όπου υπάρχουν βάρδιες και συχνές αλλαγές προγράμματος, χρειάζεται καθημερινός έλεγχος και όχι απλώς μια τυπική διαδικασία στο τέλος του μήνα.
