Το ανώτατο δικαστήριο των Ηνωμένων Εθνών εξέδωσε μια ιστορική συμβουλευτική γνωμοδότηση σχετικά με το δικαίωμα στην απεργία την Πέμπτη, διαπιστώνοντας ότι μια θεμελιώδης εργασιακή συνθήκη προστατεύει την ικανότητα των εργαζομένων να αποχωρούν από την εργασία τους.

Το Διεθνές Δικαστήριο κλήθηκε το 2023 από τον Διεθνή Οργανισμό Εργασίας, έναν οργανισμό του ΟΗΕ, να διευθετήσει μια εσωτερική διαμάχη σχετικά με το εάν μία από τις συμβάσεις του ΔΟΕ δίνει στους εργαζόμενους το δικαίωμα απεργίας.

----------

Οι συμβουλευτικές γνωμοδοτήσεις δεν είναι νομικά δεσμευτικές, αλλά έχουν σημαντικό βάρος.

Η απόφαση θα μπορούσε να έχει παγκόσμιο αντίκτυπο στους εργασιακούς κανονισμούς, κατοχυρώνοντας το δικαίωμα στην απεργία στα εργασιακά πρότυπα και στις διεθνείς εμπορικές συμφωνίες.

Τα εργατικά συνδικάτα χαιρέτισαν την απόφαση.

«Όπως θα σας πει οποιοσδήποτε συνδικαλιστής, δεν υπάρχει δικαίωμα οργάνωσης χωρίς το δικαίωμα απεργίας!», δήλωσε η Christy Hoffman, γενική γραμματέας του UNI Global Union, σε δήλωσή της μετά την ανακοίνωση της γνωμοδότησης. «Τα δύο αυτά αποτελούν άρρηκτα θεμέλια οποιουδήποτε λειτουργικού και δίκαιου συστήματος εργασιακών σχέσεων. Συγχαρητήρια στους πολλούς υποστηρικτές που υποστήριξαν το σημείο τόσο λαμπρά ενώπιον του ΔΔΧ».

Η λέξη «απεργία» δεν εμφανίζεται ποτέ στη Σύμβαση του 1948 για την Ελευθερία του Συνεταιρίζεσθαι και την Προστασία του Δικαιώματος Συνδικαλισμού, αλλά οι 14 δικαστές του ΔΔΧ έκριναν ότι οι αγωγές απεργίας καλύπτονται από τις άλλες εγγυήσεις.

«Η προστασία του δικαιώματος στην απεργία περιλαμβάνεται στην ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι», δήλωσε ο πρόεδρος του δικαστηρίου Γιούτζι Ιβασάβα, διαβάζοντας την απόφαση στη Μεγάλη Αίθουσα Δικαιοσύνης στη Χάγη.

Η σύμβαση έχει επικυρωθεί από 158 χώρες και ενσωματώνεται σε μια ποικιλία κατευθυντήριων γραμμών και προτύπων για την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων εκείνων των Ηνωμένων Εθνών, του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης και διαφόρων διεθνών εμπορικών συμφωνιών.

Οι Ηνωμένες Πολιτείες είναι μέλος της ΔΟΕ, αλλά δεν έχουν επικυρώσει τη σύμβαση.

Ο ειδικός στο διεθνές εργατικό δίκαιο, Paul van der Heijden, δήλωσε ότι η συμβουλευτική γνωμοδότηση του Διεθνούς Δικαστηρίου της Χάγης παρέχει στους εργαζόμενους ένα σημαντικό εργαλείο όταν οι πράξεις τους αντιμετωπίζουν νομική αντίθεση. Αυτή η απόφαση «είναι σημαντική όταν προσφεύγετε στο δικαστήριο», δήλωσε στο Associated Press.

Οι δικαστές φρόντισαν να σημειώσουν ότι σε ορισμένες περιπτώσεις, το δικαίωμα στην απεργία μπορεί να περιοριστεί. Η γνωμοδότηση «δεν συνεπάγεται καμία απόφαση σχετικά με το ακριβές περιεχόμενο, το πεδίο εφαρμογής ή τους όρους άσκησης αυτού του δικαιώματος», δήλωσε ο Iwasawa.

Ορισμένες υπηρεσίες του ΟΗΕ μπορούν να ζητήσουν από το ΔΔΧ να λάβει θέση επί νομικών ζητημάτων και να εκδώσει συμβουλευτικές γνωμοδοτήσεις. Πέρυσι, το δικαστήριο δήλωσε σε μια ιστορική συμβουλευτική γνωμοδότηση ότι οι χώρες θα μπορούσαν να παραβιάζουν το διεθνές δίκαιο, εάν δεν λάβουν μέτρα για την προστασία του πλανήτη από την κλιματική αλλαγή .

Κατά τη διάρκεια των ακροάσεων του Οκτωβρίου, το δικαστήριο της Χάγης άκουσε 18 χώρες και πέντε διεθνείς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένης της ΔΟΕ, ενώ αρκετές άλλες χώρες υπέβαλαν γραπτά επιχειρήματα.

Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων τάχθηκε υπέρ του δικαιώματος στην απεργία, μια προστασία που ήδη παρέχεται στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες.

Διαβάστε ακόμη: