Άνοδο της τάξης του 13,31% σημείωσαν το 2024 οι αμοιβές συνολικά μελών των ΔΣ εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών, σύμφωνα με έρευνα της Grant Thornton.

Η αύξηση αυτή προέρχεται κυρίως από τις πολύ μεγάλες και τις μεγάλες εταιρίες καθώς και από τις Τράπεζες. Συνολικά από τις 111 εταιρίες του κοινού δείγματος 2024 – 2023, οι 66 εταιρίες, ήτοι το 59,46% αύξησαν το 2024 τις αμοιβές που κατέβαλαν στα µέλη του Δ.Σ. τους σε σχέση µε το 2023.

-----------------

Συνολικές αμοιβές ανεξάρτητων και μη εκτελεστικών μελών

Όσο αυξάνεται το μέγεθος της επιχείρησης τόσο αυξάνεται και ο μ.ο. της αμοιβής που λαμβάνουν τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων. Για τις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, τα ανεξάρτητα μέλη λαμβάνουν κατά μέσο όρο 78 χιλ. €, έναντι 120 χιλ. € για τα μη εκτελεστικά/ μη ανεξάρτητα μέλη, ενώ στις μικρές επιχειρήσεις οι αμοιβές υποχωρούν σημαντικά (έως 7.5 χιλ. € και 13 χιλ. € αντίστοιχα).

Ποσοστό σταθερών vs μεταβλητών αμοιβών

Στο σύνολο, το 62% των αμοιβών είναι σταθερές και όσο αυξάνεται το μέγεθος της κεφαλαιοποίησης, τόσο αυξάνεται η αναλογία μεταβλητών σε σχέση με τις σταθερές αμοιβές.

Στις μικρές επιχειρήσεις η αναλογία σταθερών και μεταβλητών αμοιβών ήταν 89:11. Στις μεσαίες επιχειρήσεις ήταν 76:24, ενώ στις μεγάλες και στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις διαμορφώθηκε σε 57:43 και 53:47, αντίστοιχα.

Εξέλιξη συνολικών αμοιβών σε Προέδρους ΔΣ & Επιτροπών

Η υψηλότερη μέση αμοιβή των Προέδρων Δ.Σ. παρατηρήθηκε στα Τραπεζικά Ιδρύματα και ανήλθε περίπου σε 383 χιλ. €. Η υψηλότερη αμοιβή που λαμβάνει ένας Πρόεδρος Επιτροπής παρατηρήθηκε στην Επενδυτική Επιτροπή και ανήλθε περίπου στις 300 χιλ. €.

Οι αμοιβές του Προέδρου της Επιτροπής Ελέγχου φαίνεται κατά μ.ο. να κυμαίνονται περίπου στις 21 χιλ. €, ενώ του Προέδρου της Επιτροπής Αποδοχών & Υποψηφιοτήτων περίπου στις 8 χιλ. €. Περαιτέρω, η αμοιβή του Προέδρου της Επιτροπής Αειφόρου Ανάπτυξης – ESG κατά μ.ο. κυμάνθηκε στις 13 χιλ. € και του Προέδρου της Επιτροπής Διαχείρισης Κινδύνων στις 42 χιλ. €.

Συνολικές αμοιβές εκτελεστικών μελών

Περίπου το 81% των συνολικών αμοιβών του 2024 λαμβάνεται από εκτελεστικά µέλη Δ.Σ. Στον τραπεζικό τομέα, το 2024 η σχετική αναλογία αμοιβών εκτελεστικών μελών σε σχέση με μη εκτελεστικά ήταν 62:38.

Στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις η αναλογία αυτή ήταν 85:15, στις μεγάλες 78:22, στις μεσαίες επιχειρήσεις ήταν 85:15 και στις μικρές ήταν 86:14.

Συνολικές αμοιβές ανά κλάδο δραστηριοποίησης

Οι υψηλότερες συνολικές αποδοχές που δόθηκαν στα μέλη Δ.Σ. και Επιτροπών Δ.Σ. το 2024 παρατηρήθηκαν στους κλάδους των Κατασκευών & Υλικών Κατασκευών, των Τραπεζών και της Τεχνολογίας.

Ανάλυση Εκπροσώπησης Φύλων στην Προεδρία Δ.Σ και Κατανομή Αμοιβών ανά Φύλο

Από το σύνολο των Προέδρων Διοικητικών Συμβουλίων, το 91,4% είναι άνδρες, ενώ μόλις το 8,6% είναι γυναίκες, γεγονός που δημιουργεί περιθώρια για περαιτέρω ενίσχυση της ισότητας και της διαφορετικότητας στη διοίκηση.

Ο μ.ο. αμοιβών των ανδρών Προέδρων Δ.Σ. ανέρχεται σε περίπου 298 χιλ. €, ενώ ο αντίστοιχος μ.ο. για τις γυναίκες Προέδρους Δ.Σ. διαμορφώνεται στα 209 χιλ. €. Επιπλέον, οι γυναίκες Πρόεδροι Δ.Σ. λαμβάνουν μόλις το 6,2% του συνόλου των αμοιβών Προέδρων Δ.Σ., έναντι 93,8% που αντιστοιχεί στους άνδρες. Η ανισορροπία αποδίδεται κυρίως στον περιορισμένο αριθμό γυναικών που κατέχουν τη θέση Προέδρου Δ.Σ.

Λοιπές παροχές

Πέραν των αποδοχών που λαμβάνουν τα μέλη Δ.Σ. και Επιτροπών Δ.Σ. για τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις των σχετικών οργάνων, σημειώνεται ότι το 84% των εταιριών του δείγματος (93 από τις 111) παρέχουν και λοιπές παροχές στα στελέχη αυτά.

Ο κλάδος με τον μεγαλύτερο αριθμό εταιριών που χορηγούν τέτοιες παροχές είναι τα Βιομηχανικά Προϊόντα & Υπηρεσίες, όπου 15 εταιρίες δηλώνουν σχετικές παροχές.

Εξέλιξη συνολικών αμοιβών σε CEO

Η μέση αμοιβή των CEO αυξήθηκε το 2024 σε σχέση με το 2023 κατά 23% και ανήλθε περίπου σε 659 χιλ. €.

Η μέση αμοιβή των CEO το 2024 ανερχόταν σε 1,62 εκ. € στις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, 0,54 εκ. € στις μεγάλες, 0,26 εκ. € στις μεσαίες και 0,1 εκ. € στις μικρές.

Για το 2024 η υψηλότερη διάμεσος αμοιβών που λαμβάνουν οι CEO εντοπίζεται στον κλάδο των Τηλεπικοινωνιών

Ανάλυση Εκπροσώπησης Φύλων στο Δ.Σ. και Κατανομή Αμοιβών ανά Φύλο

Από το σύνολο των μελών Διοικητικών Συμβουλίων, το 71,6% είναι άνδρες, ενώ το 28,4% είναι γυναίκες. Ο μ.ο. αμοιβών των ανδρών μελών Δ.Σ. ανέρχεται σε περίπου 235 χιλ. €., ενώ ο αντίστοιχος μ.ο. για τις γυναίκες μέλη Δ.Σ. διαμορφώνεται στα 77 χιλ. €.

Επιπλέον, άνδρες μέλη Δ.Σ λαμβάνουν το 88,3% του συνόλου των αμοιβών μελών Δ.Σ, έναντι 11,7% που αντιστοιχεί στις γυναίκες.

Διαβάστε ακόμη: