Η αγορά εργασίας προετοιμάζεται για μια τεχνολογική επανάσταση και οι εργαζόμενοι φοβούνται γι’ αυτό. Η άνοδος της τεχνητής νοημοσύνης (AI) πρόκειται να εγκαινιάσει μια νέα εποχή, αλλά έχει το κόστος της εκχώρησης του ελέγχου σε μια αδυσώπητη ψηφιακή διανόηση. Θα θέσει σε κίνδυνο το σημερινό παράδειγμα του οικοσυστήματος εργασίας;

Ορισμένοι ειδικοί στην τεχνολογική ανάπτυξη υποστηρίζουν ότι δεν υπάρχει λόγος να φοβόμαστε την εξέλιξη των μηχανών. Το θεωρούν απλώς ένα ακόμη τεχνολογικό άλμα, αν και προσφέρει πολλές περισσότερες δυνατότητες, το οποίο είναι ικανό να καθορίσει έναν νέο τρόπο δραστηριοποίησης. Άλλοι, όμως, είναι σίγουροι ότι όλα θα αλλάξουν.

Οι εργατολόγοι, για παράδειγμα, πιστεύουν ότι είναι απαραίτητο να καθοριστεί το πεδίο εφαρμογής νέων αλγορίθμων για την προστασία του εργατικού δυναμικού, μεταδίδει η el pais.

Οι ηγέτες των επιχειρήσεων, εν τω μεταξύ, έχουν διαφορετική προοπτική, βλέποντας τις αλλαγές ως μια ευκαιρία για τον εξορθολογισμό των διαδικασιών εργασίας, τη μείωση του κόστους με την πάροδο του χρόνου και τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας — ακόμα κι αν απαιτεί σημαντική αρχική επένδυση.

Από την δική τους πλευρά, πολλοί εργαζόμενοι φοβούνται ότι θα μπορούσαν να αντικατασταθούν εάν δεν προσαρμοστούν αρκετά γρήγορα.

Οι εξελίξεις έχουν ήδη αρχίσει να διαμορφώνουν έναν νέο τρόπο εργασίας που παρατηρείται σε διάφορους τομείς. Οι άνθρωποι και οι μηχανές συνυπήρξαν ειρηνικά, αλλά οι μακροπρόθεσμες προβλέψεις δείχνουν ότι χιλιάδες εργασίες θα επαναπροσδιοριστούν ριζικά. Ο τροχός της προόδου γυρίζει αθόρυβα αλλά αμείλικτα.

Ένα ποιοτικό άλμα

Σύμφωνα με το Boston Consulting Group, το 42% των Ισπανών εργαζομένων, φοβάται ότι οι εργασίες τους μπορεί να αυτοματοποιηθούν μέσα στην επόμενη δεκαετία λόγω της προόδου στην τεχνητή νοημοσύνη. Αυτό σηματοδοτεί μια αύξηση από 36% το 2023.

«Το ερώτημα δεν είναι αν η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να αντικαταστήσει τον άνθρωπο ή όχι, αλλά πότε θα το κάνει. Γιατί θα συμβεί», λέει ο Αγκαπήτο Λεντέζμα, αναπληρωτής διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος στην Εφαρμοσμένη Τεχνητή Νοημοσύνη, στο Πανεπιστήμιο Carlos III της Μαδρίτης. «Και αυτό είναι μόνο η αρχή. Όταν η AI αναμιγνύεται με τον κβαντικό υπολογισμό, μπορούμε απλώς να την ενεργοποιήσουμε και να την αφήσουμε να λειτουργήσει».

Η επέκταση των αλγορίθμων δείχνει την αύξηση των δυνατοτήτων που κάθε εταιρεία επιδιώκει να αξιοποιήσει: μεγαλύτερη παραγωγή, μικρότεροι χρόνοι εκτέλεσης και βελτιωμένη απόδοση. Αυτό το δυναμικό είναι ιδιαίτερα επωφελές για μικρότερες εταιρείες. Σύμφωνα με τη Eurostat, το 8% των ΜμΕ χρησιμοποιεί ήδη αυτά τα εργαλεία.

Να σημειωθεί ότι στην Ελλάδα μόνο 4% των εταιρειών χρησιμοποιούσαν AI το 2023, όπως επίσης δείχνουν στοιχεία της Eurostat.

Στην πρώτη τριάδα έρχεται η Δανία, η Φινλανδία και το Λουξεμβούργο με τα στοιχεία να αφορούν το 2023.

Αυτό που είναι αναμφισβήτητο είναι η οικονομική έκρηξη που περιβάλλει το τελευταίο στολίδι της τεχνολογικής προόδου. Σύμφωνα με στοιχεία από τη γερμανική ιστοσελίδα στατιστικών στοιχείων, Statista, η παγκόσμια αγορά τεχνητής νοημοσύνης έφτασε σχεδόν τα 208 δισεκατομμύρια δολάρια το 2023, όγκος που προβλέπεται να αυξηθεί σε σχεδόν 2 τρισεκατομμύρια δολάρια έως το 2030. Αυτές οι γιγαντιαίες αποτιμήσεις οδηγούνται από την ταχεία επέκταση των εργαλείων τεχνητής νοημοσύνης παγκοσμίως. Μια μελέτη από την εταιρεία συμβούλων PwC αποκαλύπτει ότι το 73% των εταιρειών στις Ηνωμένες Πολιτείες χρησιμοποιούν ήδη την τεχνητή νοημοσύνη σε κάποια πτυχή της επιχείρησής τους.

Είναι όμως προετοιμασμένοι οι εργαζόμενοι ώστε η τεχνητή νοημοσύνη να αναλάβει ορισμένα καθήκοντα από το φόρτο εργασίας τους; «Θα χρειαστούμε όλο και περισσότερους υπαλλήλους που θα κατανοούν τη λογική των επιχειρήσεων, θα ασχολούνται με το ανθρώπινο μέρος της εργασίας και θα ξέρουν πώς θα συνεργάζονται με την τεχνολογία», λέει η Πατρίσια Ζαμακόλα, Τεχνολογική Διευθύντρια της LHH Recruitment Solutions (Adecco Group). «Πρέπει να εκπαιδευτούμε και να προσαρμοστούμε γρήγορα στις ανάγκες της αγοράς, ώστε να μην μας βγάλει από την εξίσωση».

Διαβάστε ακόμη: