Σχεδόν τέσσερα στα δέκα ευρώ από το συνολικό κόστος που καταβάλλει ένας εργοδότης για έναν μέσο εργαζόμενο στην Ελλάδα κατευθύνονται σε φόρους και ασφαλιστικές εισφορές, με αποτέλεσμα και οι μισθοί να είναι χαμηλότεροι από το επίπεδο που θα μπορούσαν να είναι, και η χώρα μας να διατηρείται πάνω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ ως προς την επιβάρυνση της εργασίας.

Σύμφωνα με την έκθεση Taxing Wages 2026 του ΟΟΣΑ, η λεγόμενη φορολογική «σφήνα» για έναν άγαμο εργαζόμενο χωρίς παιδιά, που λαμβάνει τον μέσο μισθό, διαμορφώθηκε το 2025 στο 39,3%. Ο αντίστοιχος μέσος όρος στις χώρες του ΟΟΣΑ ήταν 35,1%.

Τι σημαίνει το 39,3%

Η φορολογική «σφήνα» δεν είναι απλώς ο φόρος που βλέπει ο εργαζόμενος στη μισθοδοσία του. Περιλαμβάνει τον φόρο εισοδήματος, τις ασφαλιστικές εισφορές του εργαζομένου αλλά και τις εργοδοτικές εισφορές, σε σχέση με το συνολικό κόστος εργασίας για την επιχείρηση.

Με άλλα λόγια, το ποσοστό δεν σημαίνει ότι ο εργαζόμενος «χάνει» απευθείας το 39,3% του μικτού μισθού του. Δείχνει όμως πόσο μεγάλη είναι συνολικά η απόσταση ανάμεσα στο ποσό που κοστίζει μια θέση εργασίας στον εργοδότη και στα καθαρά χρήματα που τελικά μένουν στον εργαζόμενο.

Πάνω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ

Η Ελλάδα παραμένει αισθητά υψηλότερα από τον μέσο όρο. Για το 2025, ο μέσος φορολογικός συντελεστής εργασίας στον ΟΟΣΑ για τον ίδιο τύπο νοικοκυριού ήταν 35,1%, δηλαδή περίπου 4,2 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα από την ελληνική επίδοση.

Η εικόνα διαφοροποιείται όταν υπάρχουν παιδιά. Για ένα ζευγάρι με έναν εργαζόμενο, δύο παιδιά και αποδοχές ίσες με τον μέσο μισθό, η ελληνική φορολογική «σφήνα» περιορίζεται στο 37,5%, έναντι 26,2% κατά μέσο όρο στον ΟΟΣΑ.

Χαμηλότερα από την κορύφωση, αλλά όχι χαμηλά

Η Ελλάδα έχει πάντως διανύσει απόσταση από τα υψηλότερα επίπεδα της προηγούμενης δεκαετίας. Το 2011 η φορολογική «σφήνα» για τον μέσο άγαμο εργαζόμενο είχε φτάσει στο 42,9%, ενώ το 2021 είχε υποχωρήσει στο 37,3%. Έκτοτε ανέβηκε ξανά, φτάνοντας στο 39,3% το 2025.

Η εικόνα δείχνει ότι, παρά τις μειώσεις επιμέρους φορολογικών και ασφαλιστικών επιβαρύνσεων τα προηγούμενα χρόνια, το συνολικό βάρος στην εργασία παραμένει σημαντικό.

Γιατί έχει σημασία για μισθούς και προσλήψεις

Ο ίδιος ο ΟΟΣΑ επισημαίνει ότι όσο υψηλότερη είναι η φορολογική «σφήνα», τόσο περισσότερο συμπιέζεται το καθαρό εισόδημα των εργαζομένων και αυξάνεται το κόστος για τις επιχειρήσεις, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει τόσο τις προσλήψεις όσο και τα κίνητρα για εργασία.

Το ζήτημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία σε μια περίοδο όπου οι ονομαστικοί μισθοί αυξάνονται, αλλά η ακρίβεια και το κόστος ζωής εξακολουθούν να περιορίζουν την πραγματική αγοραστική δύναμη. Το στοίχημα πλέον δεν είναι μόνο να αυξηθούν οι μικτές αποδοχές, αλλά μεγαλύτερο μέρος αυτής της αύξησης να φτάνει τελικά στην τσέπη του εργαζομένου.

Διαβάστε ακόμη: