Σημαντικό εργαλείο ενίσχυσης της απασχόλησης αποδεικνύονται τα προγράμματα κατάρτισης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία της τελευταίας τριετίας.

Περισσότεροι από 260.731 πολίτες έχουν βρει ή διατηρήσει εργασία μέσα από τα συγκεκριμένα προγράμματα, ενώ η συνολική επένδυση ξεπερνά τα 500 εκατ. ευρώ, αξιοποιώντας εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους. Η προσπάθεια εντάσσεται στη στρατηγική για τον εκσυγχρονισμό του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας και την προσαρμογή των εργαζομένων στις νέες απαιτήσεις της αγοράς εργασίας.

Νέο πρόγραμμα με επίδομα έως 750 ευρώ

Πριν από λίγες ημέρες άνοιξαν οι αιτήσεις για νέο πρόγραμμα αναβάθμισης και επανακατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες και οικονομικό εγγραμματισμό.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε μισθωτούς εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, οι οποίοι επιθυμούν να ενισχύσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και να βελτιώσουν τις προοπτικές τους στην αγορά εργασίας.

Οι συμμετέχοντες θα λάβουν εκπαιδευτικό επίδομα (voucher) έως 750 ευρώ, ενώ στο πλαίσιο της πρόσκλησης προβλέπονται 114.384 διαθέσιμες θέσεις.

Η δράση εντάσσεται στην ευρύτερη πολιτική ενίσχυσης δεξιοτήτων που συνδέονται με ψηφιακές τεχνολογίες, πράσινη οικονομία και σύγχρονες οικονομικές γνώσεις, τομείς που θεωρούνται κρίσιμοι για την επόμενη φάση ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας.

Τα ποσοστά απορρόφησης στην αγορά εργασίας

Τα στοιχεία της ΔΥΠΑ δείχνουν υψηλά ποσοστά απορρόφησης των συμμετεχόντων στην αγορά εργασίας.

Στα προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες:

  • Στον α’ κύκλο, από τους 102.477 συμμετέχοντες ανέργους, οι 53.272 βρήκαν εργασία, με ποσοστό απορρόφησης 52%.
  • Στον β’ κύκλο, από 37.602 καταρτισθέντες, οι 18.801 εντάχθηκαν στην αγορά εργασίας, με ποσοστό 50%.

Ιδιαίτερα υψηλή είναι η επίδοση στο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, όπου 104.322 από τους 113.394 συμμετέχοντες διατήρησαν ή ενίσχυσαν τη θέση τους στην αγορά εργασίας, με ποσοστό 92%.

Υψηλές επιδόσεις και σε άλλα προγράμματα

Θετικά είναι τα αποτελέσματα και σε άλλες δράσεις κατάρτισης:

  • Στην Ολοκληρωμένη Δράση Κατάρτισης και Απασχόλησης Ανέργων ηλικίας 25–45 ετών, το ποσοστό απορρόφησης έφτασε το 66%, με 5.117 εργαζόμενους σε σύνολο 7.753 συμμετεχόντων.
  • Στο πρόγραμμα αναβάθμισης πράσινων δεξιοτήτων για ανέργους, το ποσοστό ανήλθε στο 46%, με 18.429 εργαζόμενους σε σύνολο 40.063 συμμετεχόντων.
  • Στα αντίστοιχα προγράμματα για εργαζόμενους, η επίδοση είναι ακόμη υψηλότερη, με 60.790 απορροφήσεις σε σύνολο 65.366 συμμετεχόντων, δηλαδή ποσοστό 93%.

Παράλληλα, τα προγράμματα κατάρτισης σε ειδικότητες αιχμής και τα προγράμματα ανοικτού τύπου «scale up», τα οποία βρίσκονται ακόμη σε εξέλιξη, εμφανίζουν μέχρι στιγμής ποσοστά απορρόφησης 26% και 25% αντίστοιχα, τα οποία αναμένεται να αυξηθούν με την ολοκλήρωσή τους.

Χορμόβα: Οι δράσεις οδηγούν σε πραγματικές θέσεις εργασίας

Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, σε δήλωσή της στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων υπογράμμισε τη σημασία της στοχευμένης κατάρτισης.

Όπως σημείωσε, τα στοιχεία δείχνουν ότι τα προγράμματα της ΔΥΠΑ οδηγούν σε πραγματικές θέσεις εργασίας, καθώς σχεδιάζονται με βάση τις ανάγκες της οικονομίας και των επιχειρήσεων.

«Τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ οδηγούν σε πραγματικές θέσεις εργασίας. Σχεδιάζουμε δράσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες της οικονομίας, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, που αποτελούν το διαβατήριο για την απασχόληση της νέας εποχής», ανέφερε.

Η ίδια επισήμανε ότι πάνω από 260.000 πολίτες έχουν ήδη βρει ή διατηρήσει εργασία μέσω των προγραμμάτων, προσθέτοντας ότι η ΔΥΠΑ θα συνεχίσει να αξιοποιεί όλους τους διαθέσιμους πόρους για ακόμη πιο εξειδικευμένες δράσεις.

Στόχος, όπως τόνισε, είναι να γεφυρωθεί το χάσμα ανάμεσα στις δεξιότητες του εργατικού δυναμικού και τις ανάγκες των επιχειρήσεων, ώστε να ενισχυθεί η απασχόληση και η ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας.

Διαβάστε ακόμη: